如何调节下岗压力心理,下岗后如何调整心态

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何调节下岗压力心理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何调节下岗压力心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个聘用制书记员，看不到未来，生活压力大，如何改变窘境？

一个聘用制书记员，看不到未来，生活压力大，如何改变窘境？

今年，对于国家和个人都将是严峻的挑战，疫情让很多人失业，让很多企业倒闭，对于我们个人而言，一份工作就显得尤为珍贵。而且今年又将是就业最难的一年了，随着874万的高校毕业生和失业的人员涌入，每份工作都将会是来自不易，不管是公务员、事业单位、教师招聘、军队文职还是“三支一扶”这一系列考试的竞争压力也必将加大。除此之外，还有书记员招聘，但是大部分人都认为这是一项没有前途的工作，其实不然。所以，我们今天就谈一谈聘用制书记员有什么升值空间。

01

你关心的工资待遇问题

首先，我们先聊一聊书记员的工资待遇。这是绝大部分人最感兴趣的话题之一。

先一起来看看公告里的内容：

接下来警花来解析一下这段话。

以南京为例

最低工资标准2020元

基本工资：2020×1.2=2424

作为一名即将离职的检察院聘用制书记员谈一下自己的体会。2019年我们省首批聘用制书记员公开招聘，在此之前所有的书记员都是单位单独临聘招录进来的。经过笔试、面试、资格审查、体检、政审等环节层层选拔，终于进入检察院工作。工作期间，大多数人并没有因为是聘用制身份而去低看你，相反，只要你工作相对认真努力，大家都会对你很和气，工作氛围也很融洽。

检察院相对于其他基层单位，接触面更广也更高，作为书记员，如果自己有思路有想法确实能学到很多东西。比如你本身是法学专业毕业，或者想考司法考试，那么在这里也能有很多实操的机会与平台。再者你想今后进入体制内工作，那这里的干警都是经历了千军万马公考成功上岸的过来人，也能给你很多的帮助与建议。

凡事都有个但是，聘用制书记员这个岗位薪资比较低，和身边的检察官、检察官助理等干警相比实在是少的可怜，并且没有编制，更没有上升空间。所以摆正好心态很重要，如果今后还是想在体制外工作，那建议早点走出这个舒适区，但如果想进入体制内，那完全可以把这个岗位当成跳板，因为周边的同龄干警比你更专业更优秀，薪资待业比你更高，你有什么理由不努力。

我自己的体会是在公检法工作过和在部队当过兵的感觉相似，因为胸前佩戴过检徽，内心里就总有一种检察人的情怀在影响你。现在我虽然马上离开这个岗位，也顺利进入体制内工作，但是还是十分感谢书记员这份工作经历。

不要把聘用书记员的工作当成永久的工作，这只是一个过渡性工作，然后自己继续学习，考公务员或者事业编。

1.按照各地聘用制书记员招考简章来看，工资分为三部分：基础工资、绩效工资、员龄工资。基础工资和绩效工资按照当地在岗职工平均工资一定比例确定，员龄工资是每多干一年涨50元。

2.有的地方是缴纳五险一金，享受带薪休***的。工资大约也是3000多到手。

我们这里事业编一个月大约4500元，公务员科员大约是5000元左右。不过这是西部落后地区县城。所以说书记员工资也不低，因为事业编和公务员都是有编制的人。

1.聘用制书记员虽然也是签订的劳动合同，但是只要好好干就可以一直干下去。

2.五险一金是一个正规的工作岗位，等自己考上事业编和公务员也可以算工龄。

到此，以上就是小编对于如何调节下岗压力心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何调节下岗压力心理的1点解答对大家有用。