武汉医务人员心理调节,武汉医务人员心理调节中心

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉医务人员心理调节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍武汉医务人员心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 对支援武汉的抗疫医疗工作者，应该给予怎样的鼓励？
2. 医护人员因接诊新冠病人隔离期间，算休假吗？为什么？

对支援武汉的抗疫医疗工作者，应该给予怎样的鼓励？

对支援武汉的抗击疫情的医务工作者要进行四个方面鼓励：

一是进行精神层面奖励。多树立榜样、典型、模范，授予荣誉称号。

广泛宣传她（他）们的先进事迹。

二是给予一定的物质奖励。补助、调资、奖励、增加绩效。

三是让她（他）们有适当休息。加快现在人员的轮休。安排一些疗养、旅游，以便放松她（他）们的身心，调整心态和精神状态！

四是给予其它方面的优先。比如她（他）们子女的入园、升学、就业等。

我认为应该从一下八个方面给予照顾：

一是加强政治引领政治吸纳。注重从疫情防控一线人员的先进模范人物中发现和推荐各级“两代表一委员”人选。

二是开辟职称评聘绿色通道。对在疫情防控一线工作的人员，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。

三是实行重点人才计划倾斜。对参与疫情防控和医疗救治一线工作的人员,符合市拔尖人才、科技功臣、享受***特殊津贴人员、学术技术带头人申报条件的，可享受一次不受指标限制，单独申报，优先评选的政策。

四是及时落实待遇提供补助。应急响应期间，要不折不扣落实好国家、省和市出台的一系列对奋战在疫情防控一线专家人才的临时性工作补助、误餐补助政策。开辟医护人员等疫情防控一线工作人员工伤认定快速通道，对因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，按规定享受工伤保险待遇。对直接参与疫情防控工作的专家人才，由所在单位负责建立健康档案，做好后续跟踪保健服务。

五是统筹安排调休补休疗养。对因参与疫情防控和医疗救治工作、未能按时休***的专家人才，在疫情防控阻击战全面胜利后，有关单位要及时安排调休、补休；将参与援鄂医疗队、省内援助医疗队及确诊病例集中救治等高危工作的专家人才，优先列为专家休***疗养对象，适时组织集中休***疗养。

六是切实解除人才后顾之忧。对在疫情防控一线患病及进行医学观察、被***取隔离措施的专家人才，协调所在单位加强心理疏导和人文关怀，保持常态化联系，对专家人才反映的问题和需求，要及时帮助协调解决。

七是做好子女入学教育服务。对在疫情防控一线工作的专家人才，2020年在子女入学时可享受一次照顾：确保适龄儿童能够就近入公办园或普惠性民办园；凡到入小学年龄的儿童，可就近选择优质公办小学就读；小学毕业生可就近选择优质公办初中就读；初中毕业生报考当地职业高中和中专的可以择校保送入学，报考当地普通高中的可以降10分择校入学（录取）。

八是加大激励表彰宣传力度。对在疫情防控一线的医疗卫生工作者，根据其事迹和贡献及时给予表彰奖励。及时发现、总结和选树在疫情防控中涌现出来的优秀专家人才典型和感人事迹，大力宣传、表扬表彰，推动形成争当先进的浓厚氛围，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。

在疫情肆虐面前，医疗工作者不顾自己的生命安危，用自己的生命，保护着老百姓的生命，大家说这是怎样的一种情怀！

所以，对抗疫医疗工作者的鼓励，我认为，怎样奖励都不为过！

医护人员因接诊***病人隔离期间，算休***吗？为什么？

不算，按照正常出勤对待，我们单位检验和护理人员给出院的***肺炎患者上门入户***集核酸检测样本，出院患者核酸检测结果复阳，医护人员都被居家隔离了，我们单位考勤按照正常上班对待的。医护人员付出了这么多，冒着风险，不能让他们寒心了！

到此，以上就是小编对于武汉医务人员心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉医务人员心理调节的2点解答对大家有用。