大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于忠县养生保健行业招聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍忠县养生保健行业招聘的解答,让我们一起看看吧。
有七个区县
重庆特岗教师招聘人数最多的是丰都县,共计招聘60人。本次特岗教师招聘共计230人,其中潼南区招聘15人,忠县招聘30人,黔江区招聘30人,巫山县招聘30人,石柱县招聘25人,秀山县招聘30人。
我是一名护士,在一家三乙医院上班,实话告诉你,护士真的很累,我们科室一个月要上十到十二个夜班,休息的时候还要来学习,基本上每个月都有考试,不合格的还要扣绩效,每天都有各种检查,科室的,护理部的,医院的,卫健委的,每天都是精神紧绷的状态,在这种状态下还要护理病人,遇到一个难搞的病人,一个投诉100块钱就没了,还有就是请***不好请,有事只能跟人换班,每年几天公休还要求不能出远门,因为随时都有可能被喊来加班。
还要处理各种复杂的关系,医护关系,护护关系,护患患者,讨好科主任护士长。还要作好随时变身超人的准备:护士,床坏了修一下,护士电视坏了修一下,护士,衣服被偷了,帮我找一下,护士………护士………护士………
唉,不说了,说多了都是泪[捂脸]!
感谢受邀回答。关于这个问题,我想说的是,不尽然。
在医院工作,临床科室病房的医生护士,只要是年资低的新人都需要值夜班;年资高的医护人员可能可以上正常班。倒夜班的医生护士实际是最辛苦的。但是由于年资低、职称低所以往往他们的工作和绩效奖励系数都低。年资高、职称高的医生护士的收入相对更高。
因此,只要兢兢业业工作,不断提高自己的业务水平,保持终身学习的能力,工作强度会逐渐减轻,收入会逐渐增多。
不管怎么说,作为医生护士都是非常辛苦的职业。每天五点多起床,七点之前到达医院,七点半已经开始交班工作,而往往正常班下午五点半才能下班,出医院大门已经是六点钟。到家已经晚上七点。也就是说,每天13个小时不是在上班,就是在上下班的路上。这个时间表只是高年资医生护士的一般情况。赶上手术排的很多,或者有大抢救的患者,相关的医护人员都得加班(这种加班非常常见,而且没有补助、没有补休)。
每每看到医护人员被骂挨打,都会非常痛心。因为大部分的医护人员都是怀着善心,践行“除人类之病痛,助健康之完美”的使命。我的亲身经历也是如此,医生们快下班了患者来看病加号,虽然已经累的不想说话,但是也会满足患者合理的诉求。护士们即使面对蛮横无理取闹的患者,也是和颜悦色的解答问题。
真心希望我们的社会越来越和谐,互相理解,互相尊重,共同建造我们美好的家园,美好的明天。
护士累不累,收入高不高要看在什么医院工作。就我知道的,给大家介绍一下。
几年前,本人工作单位公开招聘几名***血护士,笔试第一名的年轻护士有三年护理工作经验,来自重庆市所辖区级三甲综合医院ICU,一般都习惯叫重症监护室,本人曾经管理过里面的病人,工作状况比较清楚。
问应聘护士一个问题,每个月拿多少绩效工资,回答八千多。其工作当然很辛苦,上班时间里,就难得有空稍微休息一会儿,如果应聘到我们单位,工作单纯、轻松,就是收入太少了,只有其三分之一。她自己都感觉实在不合适到我们这里来工作。
也许有人要说了,那是直辖市、二线城市,收入高一些,物价也高。
接着说,笔试第二名是我们这个三线城市的护士,在实力排在二、三位的一家公立三甲医院临床一线工作,也是因为太累了,想轻松一下,一听收入比现在工作医院少太多了,自己说现在每个月绩效工资有五千多,人家直接就放弃应聘了。
她们的基本工资性收入,每月固定部分到手就二千左右。几年前,这个收入如何,大家比较一下。但是工作非常辛苦,倒夜班勤。
再来说,在社区卫生服务中心当护士,如果你生活在城市,就能够有机会接触到社区卫生的护士,应该说工作不累,就是忙,那也不是病人多,充其量是到了体检季了,或者该给孩子们打预防针了。
今年情况很特殊,从年初开始,社区卫生、乡镇卫生院几乎每天上班都在接种***疫苗,从早上到下午下班,这种状况估计得持续到十月份左右了。这肯定是非常忙的时期。
再看看你就近的社区卫生,下午下班基本都是大门一锁,全体走人。就是设有住院部的,也不会有几个住院的,重病人不敢收,轻病人白天治疗完了,早回家休息了。业务不繁忙,基本没有夜班,风险也小,主要承担公共卫生项目服务,基本上就是按部就班地工作,到时候领取比较固定的收入,肯定比三甲医院护士少一大截。
乡镇卫生院情况又有些不同,毕竟不少离城区比较远,夜间城乡交通不太方便,相对来说,病人比社区卫生服务中心多,护士得倒夜班,收入上比社区卫生服务中心高一些,本地基本是这种状况。不过,各地情况也不太一样。
到此,以上就是小编对于忠县养生保健行业招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于忠县养生保健行业招聘的2点解答对大家有用。
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