***心理调节工作,***心理调节工作总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于信访心理调节工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍***心理调节工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在网上信访很方便，为什么许多人还要走访？
2. 被领导调岗，边缘化，用不用辞掉中层职位？
3. 河南省信访条例有首问负责制内容吗？
4. 在基层工作，疫情期间防控工作的个人报告怎么写好？

现在网上***很方便，为什么许多人还要走访？

可以通过审判的亲临性确定。

“五听”制度形成于西周时期，法官可以在判案时判断当事人陈述真伪的五种方式，具体内容是：

（图片来源网络，侵删）

辞听，听当事人的陈述，理屈则言语错乱；色听，观察当事人的表情，如理亏就会面红耳赤；气听，听当事人陈述时的呼吸，如无理就会紧张得喘息；耳听，审查当事人听觉反应，如无理就会紧张得听不清话；目听，观察当事人的眼睛，无理就会失神。即通过观察当事人的言语表达、面部表情、呼吸、听觉、眼神确定其陈述真***，说明西周时已注意到司法心理问题并将其运用到审判实践中。

而网上***，接待人与***人不能面对面的交流，仅是书面审核，当事人走访，也是很正常的现象，希望通过聆听的方式向***接待人明白其真实含义。

• 法律新视点随笔，仅供参考。

被领导调岗，边缘化，用不用辞掉中层职位？

干嘛要辞？

不能辞，你提出辞职，领导巴不得，你连话语权都没有了，安排你干什么，你就做啥。

他辞你，他没有很好的理由，他敢吗？他可不是傻子。

不提出辞职，做好现岗本职工作，他拿你一点办法也没有。

以静制动，长期与之耗下去，不定哪天，他会调整工作岗位的。

记住，领导需要轮岗的，不可能在领导做到退休的。

你的机会不就来了吗？

你需要决心，与耐心与之周旋！

2019年机构改革，乡镇站、办、所等部门，整合成6个办公室，3中心1大队。我从多年的综治办主任，调整为自然***办主任。这个办公室主要由原来的国土所、城建环保站合并而成，业务还是原来的业务，人员还是原来的人员，只是换了个牌子而已。

其实我在单位早就边缘化了，也向领导提过，因年龄原因，不想再担任中层骨干，做个驻村干部就行。领导总是不同意，一是因为单位公务员少，无人可用；第二呢，领导总认为我辞职是在闹情绪，表达长期不被提拔的不满。他们始终认为，不存在不想当官的干部，我也不例外。

几次交锋之后，我也不再提了，要我当就当呗。反正业务工作都是原来的同事在做，我以驻村为主，也没什么压力。领导心里也明白，办公室的事基本不找我，彼此心照不宣，相安无事。

我想，等新的公务员来了，我立马让位。既然边缘化了，真没必要占据中层职位。应该给年轻人平台锻炼，让他们尽快成长。

辞掉了中层职位，恰好是领导期望的。否则你就不会被调岗，边缘化了。

建议你立足现有岗位，不卑不亢，做好自己份内工作，进一步提升自己的业务能力，流水的领导铁打的中层，静待时机。如果因此而受到进一步排挤，不必怕，与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷，斗而不破，和而不同。仅供您参考。[玫瑰][玫瑰]

你可能是前朝领导提拔的中层，现在的领导启用新人把你换个位置很正常的，边缘化那就是到相对轻松点的岗位，也是对你照顾，中年人应以身体健康最重要，你老在重要的岗位上殚精竭虑，影响到身体健康和家庭幸福。所以想开点，到轻松点的岗位上干嘛还辞职，不被重用只不过是脸面上不好看看，想开点就好。

领导爱怎么安排就怎么安排，其实领导已经给你答案了，你何必纠结要不要辞中层，你辞了人家还有更多难堪给你，时不时开会还讽刺挖苦。你还不如不吭气，也不搭理，该干嘛干嘛，安排工作就干，不安排就做着，管好自己的嘴不乱说，管好自己的眼睛装瞎，管好自己的腿别乱串，静下心来看看书，养养心。

河南省***条例有首问负责制内容吗？

有首问负责制内容。
因为河南省***条例规定了在接待***人时应当***取首问负责制，即由***部门的工作人员对来访***人进行接待，处理一般性***事项；对于重大、复杂的***事项，应当按照程序办理并及时传到上级有关部门处理。
此外，在实施首问负责制的过程中，还要注重对***人的心理疏导和安抚，切实解决***问题，保障社会稳定。

在基层工作，疫情期间防控工作的个人报告怎么写好？

面对疫情防控势头愈加严格，在基层工作，疫情期间防控工作的个人报告总结以下几点：1.响应上级部署的工作和加强地方沟通衔接做好各项生活保障工作。2.基层工作人员接到上级命令和通知迅速行动、毫无懈怠、没有任何退缩，首先做好个人防护戴好口罩，每天测量体温，为每一位群众树立好榜样。3.基层工作人员通过广播、微信、宣传单、条幅等形式通知村民做好自身防护、防控措施宣传，减少外岀活动。4.在基层各个路口都有专人24时轮流值守对需要封闭的卡口专人阻止一切人员出入，对可以出行的卡口人员及时做好登记信息并测量体温和外来无关人员不允许进入卡口。5.疫情期间对在外回乡人员进行细致排查和做到一人一上档，每日上报体温，对武汉及其它重疫区回乡人员劝导居家隔离并且做好心理安抚和帮助购物等后勤工作。6.加强城乡、社区卫生清洁消杀，居家做好消毒工作，保持戴口罩，发现疑似或确诊病例的密切接触者实行严格隔离观察，实行早报告、早隔离、早诊断、早治疗，严严实实做到科学有效有序推动疫情防控和生产生活恢复工作。

到此，以上就是小编对于***心理调节工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于***心理调节工作的4点解答对大家有用。