护士自我心理调节,护士自我心理调节照片矢量图素材

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士自我心理调节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍护士自我心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 一名合格的护士应该具备怎样的心理品质？
2. 如何调动护士学习的积极性？

一名合格的护士应该具备怎样的心理品质？

1、观察力护士敏锐的观察力是非常重要的，敏锐的观察力，可以从病人的呼吸、脉博、体温、皮肤颜色、口唇干燥或湿润等取得病人的信息，帮助医生诊断病情、评价、治疗和护理效果。

2、思维能力护理工作对象是互不相同的病人，而每个病人的疾病又时刻牌动态的变化之中。护士如果缺乏思维的独立性，只是一味机械式的听从医生的安排，在这种盲目的执行中，很容易出现差错事项。所以，护士应具备有独立思维品质。

3、注意力护理工作头绪繁杂、紧急情况多、意外事情多，经常是在有限的时间内从这项转向另项，要做到每项工作都清楚，准确无误，要求护士应具备“注意”的全部优秀品质。因为只有具备“注意”的稳定性，才能使护士沉着稳重。

4、记忆力就职业性质的要求，更应具备记忆的准确性。护士面对许多病人，病人又是经常多动的，如果一旦记忆不准确，相互混淆，轻者贻误病情，重则造成责任事故。所以，每个护士非下功夫培养记忆准确性不可。还有一种方法是，让成做笔记的习惯，俗话说得好“好记性不如烂笔头”。

1.观察力护士敏锐的观察力是非常重要的，敏锐的观察力，可以从病人的呼吸、脉博、体温、皮肤颜色、口唇干燥或湿润等取得病人的信息，帮助医生诊断病情、评价、治疗和护理效果。

2.思维能力护理工作对象是互不相同的病人，而每个病人的疾病又时刻牌动态的变化之中。护士如果缺乏思维的独立性，只是一味机械式的听从医生的安排，在这种盲目的执行中，很容易出现差错事项。所以，护士应具备有独立思维品质。

3.注意力护理工作头绪繁杂、紧急情况多、意外事情多，经常是在有限的时间内从这项转向另项，要做到每项工作都清楚，准确无误，要求护士应具备“注意”的全部优秀品质。因为只有具备“注意”的稳定性，才能使护士沉着稳重。

4.记忆力就职业性质的要求，更应具备记忆的准确性。护士面对许多病人，病人又是经常多动的，如果一旦记忆不准确，相互混淆，轻者贻误病情，重则造成责任事故。所以，每个护士非下功夫培养记忆准确性不可。还有一种方法是，让成做笔记的习惯，俗话说得好“好记性不如烂笔头”。

如何调动护士学习的积极性？

目前来看调动积极性，无非积极做点几点：

第一，薪资待遇方面，实现绩效考核制度，同工同酬。

第二，责任考核制度，让她们具有危机感，实现区域划分。

第三，领导关心多一些，让护士们有同样的心呵护病人。

第四，***待遇和生日活动上，节日生日，集体举办聚会和单位庆祝，***墙公告等。

第五，优秀表彰制度，每月评选集体和集体个人公告。

第六，设立贫困扶持个人，帮点精准落实名到人头。

第七，单位设立心里辅导咨询室，其实这个应该很少有人关心护士心里健康问题，这个国外很多医院都有专业设立的心里咨询室。

第八，单位提升职务选拔制度。根据个人能力决定自己的位置。

其实，人的积极性，几乎都是由内心深处由内而外产生的积极效果，而护士积极性基本上从内心鼓励出发，人的积极性从岗位角度出发，无非总结以上几点:身，心，环境等。社会提高效益，自身提高待遇，环境提高和谐共处等。也要有压力，也要有动力，才可以调动她们的积极性。

谢邀！一个在单位享受到关爱的员工，才会更加珍惜自己的岗位，也才会把这份爱传递给患者，为患者送去所需要的关爱，作为护理管理者，要培养高素质护理人员，除了狠抓技能提升外，还应在多方面给予护士关心和关爱，要知道，“没有开心的员工就没有满意的患者”。医院对于医护人员的人文关怀，具有强大的吸引力，可以将优秀的护理人员留在医院。

优秀管理者，要加强对护士的人文关怀，根据实际需求合理调配护士人力，科学安排学习工作和休***。要***取有效措施，为护士的执业环境、后勤保障、薪酬待遇、培养培训、专业发展等创造更好的条件，减轻护士工作和心理压力。注重推行磁性护理，以患者为中心，着力改善患者就医感受，提升患者满意度；以护士为核心，全面开展护士关爱行动，增强护士幸福感及归属感。另外，管理者应有容人之长、容人之短、容人之功、容人之过的胸怀。

你是护工我是病人，照顾病人的时间总是多余外媒的综合要求，不辜负青春不止是一个护士，学到的知识没有本子上那么繁琐，熟能生巧。多一点技能多一种收入，累了学会勤奋补充能量，在不同的时间里有自己喜欢的东西。

到此，以上就是小编对于护士自我心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士自我心理调节的2点解答对大家有用。