心理调节术txt,心理调节术书籍

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1. 借调结束回原单位半年了，有点后悔回来，该怎么办？

借调结束回原单位半年了，有点后悔回来，该怎么办？

眼光放长远，别计较眼前得失。

借调是一个比较尴尬的位置，借调期间两边升职都跟你无缘，最终还是回到原单位。但积累了经验和人脉，你既不想回来说明在那边好，你有这个机会比别人多了经验值也是你的***，眼光放长远些，心态调整好，以后你走得会比别人快。

有什么后悔的！工作了N久的单位，那么多情谊的同事和你朝夕相处，如姊妹一样！结果你说借调后复原单位就后悔了，难道借调让你放飞自我了还是被当佛爷供着！你这种人立场有问题在战争年代容易当汉奸！

<span style="font-weight: bold;">你提这个问题，小公忍不住想问一句：你不回来，能调过去吗？

能，你说后悔还有点***，反之，你后悔有什么用？你又调不走，不想回来无非延迟点借调时间，最终还不是要回到原单位？那时候就不后悔了吗？小公敢断定，到时候只会更后悔。借而不调，你终究是个外人。时间长了，借调单位啥好事都没你的份，你在原单位也不能提拔晋升，什么评先评优、奖励考核都不考虑你，奖金绩效都会少一大截，经济、荣誉、晋升等多方面损失，还赔上了时间成本，到时候得不偿失，你愿意吗？你想过这些后果吗？

再说了，体制内的借调现在已经规范，原则上最长不能超过一年。超过了，没有合适的理由一旦被举报查实，借调单位的领导要负责人，是要被处理的，不是你想留就能留的。因此就算再留下来，也就是4个月的时间，超过这个时间就超出了界限，单位不留你（你自己也说了只是让你帮助工作），估计到时你还得灰溜溜地回去，这和你现在回去有什么分别？

按小公的理解，留下没有可能，继续借调又学不到太多东西，还不如早点回去。借调只是一种学习手段，要冷静客观地看待这个问题。通过借调，能够留下固然是好事，留不下学到了东西、扩展了人脉***、提升了能力，也是好事。这对自己回到原单位工作或多或少会有帮助。举个简单例子，你在上级机关工作过，认识了一些人，回到原单位有些事情同事做不了，你一个电话就能解决，这也是能力的体现。领导知人善用，一般都会委以重任，时间长了自然而然就会有提拔晋升的机会。很多人被上级借调工作了一段时间，回来后就如鱼得水，原因就在这里。怎么你回去了反倒不适应了呢？

说到底，还是心态的问题。自己好好琢磨吧！

我觉得你应该庆幸回来，而不是后悔。借调借调，基本上都是借而不调，很少能够调动过去的。你这个情况，领导已经明确你留下来也是帮助工作，而不是给你希望说工作好了给你调过来。我觉得你回原单位是正确的。我虽然没有被借调过，但单位还是有一些人被借调出去，也有一些人被借调过来，至今还没有人因此调动成功过，还是很尴尬的。借调的结果无非有以下几种：

第一，因工作出色，调动过去。这个肯定是最好的结果，也是你特别愿意的。但就如我前面所说，很难，没有两个单位领导和组织人事部门的支持，是根本没有希望的。

第二，长期借调帮工。这种是你目前后悔还想要做的。其实这是不现实的。借调一般也有年限规定，一般不要超过一年，最多也就两年。所以你不可能长期借调。还有长期借调，也不利于你的成长，你不可能在借调的单位提拔任用。所有的关系都在原单位，而你借调又没有在原单位做贡献，所以一般不可能在原单位提拔，除非你借调的单位领导对原单位的影响力非常大，而且还愿意帮你。如果是这样的话，我相信你调动过去也是可以的。

第三，回到原单位。这是你现在的状态。你借调了8个月，回到原单位，我觉得正好。时间不太长，对你原单位提拔任用影响不大，而且有在上级单位工作的经历，对你的个人能力锻炼、人脉积累都有很大帮助。对于你说的工作干得不温不火，我觉得跟你的心态有关系。你的心还在上级单位，没有从借调中转回来，所以有些不太适应。现在你要做的不是后悔，那是没有用的，你应该踏踏实实的工作，可以吸收借调时的工作经验，借鉴借调时的好的方面，推进你的工作。

总之，后悔是没有用的。不要因为你借调到过上级单位，你就变成了上级单位的人，就有了优越感，还应该在本单位踏踏实实，努努力力的工作，我相信以你的能力应该会得到提拔重用。

到此，以上就是小编对于心理调节术txt的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理调节术txt的1点解答对大家有用。