养生保健产品购销协议书,养生保健产品购销协议书范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养生保健产品购销协议书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养生保健产品购销协议书的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司与销售签订代理合同或者合作协议，合理合法吗？
2. 销售员私自改公司销售合同，违法吗？公司有责任吗？
3. 购销合同由生产厂家与用货单位签订，中间商的销售利润如何收取？

公司与销售签订代理合同或者合作协议，合理合法吗？

我认为肯定是不合法的，你签订了代理合同，你和公司的关系就是合作关系而不是雇佣关系了，雇佣关系的话你每天工作公司是必须给你报酬的，就是工资，还有缴纳五险或者再有一金的，如果不给它就违法了；如果是代理关系，公司是甲方你就从雇佣变成乙方了，你们之间没有报酬一说，只有你创造的利润了才是你的回报！

还有一种情况就是公司给你发工资的，你签订的只是一份协议，就是提成协议，规定提成高低什么的，这就另说了！

签订代理合同或者合作协议的话从某种角度上讲和公司是属于合作关系而非雇佣关系。

从法律上讲你是不属于这家公司的，如果产生***处理***的方式将是民事诉讼而非劳动***，相比较而言***处理的时候劳动局偏向于劳动者，***偏向于证据链确凿一方，这一点是弊的一面。

但是从合作角度来看就是合作关系可谈性更高，你的销售能力强除了这家公司产品进行销售外你同时销售其他家产品除非在合同里面有强行的约定，这家公司是没有办法约束你的，同时由于是合作关系，在跑客户的时候自己涉及到部分垫资情况也可以同公司提成比例谈高一点，最关键是客户是自己跑下来的，以后不做这家了你直接带走公司也没有办法找你麻烦，这就是利的一面了。

总体来讲有能力合作，能力欠缺一点就雇佣。

这样一来,你就跟公司不存在劳动关系而是买卖关系了。你的员工资格将不复存在,所以不买保险就合法了。如果在工作时间内出现意外也是你自己的事情了。

现在,你可以把原先员工的证据保存好,如合同、员工手册、工资条等,明确告诉公司不签代理协议,要求签劳动合同,公司不同意的话,可以去劳动仲裁,维护自己的合法权益。

销售员私自改公司销售合同，违法吗？公司有责任吗？

如果是已经加盖公章的销售合同，销售员违规，公司要承担责任。

1、表见代理

销售合同该有公章，视为对销售员的授权，销售员私自更改合同，并且签署了，视为有效，公司要承担责任。

2、公司应对策略

应及时以公函的形式告知对方，销售员违规和越权之处，并对私自更改之处不予承认。提醒对方及时***取措施，如对方不接受，则可终止合同；如对方接受，重新签署合同。

3、合同已经履行的处理

公司对外承担责任后，依据公司内部规定，追究销售员的责任。

发生这种情况，是公司内部管理出了问题，怪不得别人，故公司要承担责任。预防总比纠错好，公司法律顾问是非常必要的，预防的成本比纠错成本低很多！很多人都不愿意花小钱预防，愿意花大钱去纠错。

谢邀！

第一、销售员有没有被授权享有修改合同的权利，如果没有，销售员私自修改合同就是违法的，公司没有责任；如果公司给销售员授权了，那么他的修改就是合法的，公司就要承担修改后的合同义务。

第二、认定合同的效力，是一个复杂的过程。

下面说其中一种情况：表见代理。

表见代理实质上是无权代理，但其后果却由被代理人承担。

表见代理是指行为人虽无代理权，但由于本人的行为，造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。

简单的说，如果这个销售员一直被授权负责该项业务，后因某种原因这个销售员被公司给开除了，但是公司没有及时告知客户，客户依旧以为这个销售员是受公司指派在为公司工作，那么此后的销售员的行为造成的法律后果，是由公司承担的。

购销合同由生产厂家与用货单位签订，中间商的销售利润如何收取？

如果超市可以自定价格，赚取的利润归本方所有，届时返回供应商购进款的话，则本方购进的时候 应当按照“受托代销商品 ”以及“受托代销商品款”相关科目。

收到货物时候：

借：受托代销商品 贷：受托代销商品款 销售商品时 借：库存现金 贷：主营业务收入 （因为利润归属于超市 属于买断形式上的收入确认 而不是手续费）

应交税费—应交增值税（销项税）

借：主营业务成本 贷：受托代销商品 借：受托代销商品款 贷：应付账款 如果对方开*** 邮递至本方 还要交进项税 借：应交税费—应交增值税（进项税）

贷：应付账款 最后结款时 借：应付账款 贷：库存现金 现实业务中 可以根据以往账本 继续记录。超市售货往往根据 供应商的合同形式确认收入，有的往往是手续费方式，具体请参照会计准则相关规定。

到此，以上就是小编对于养生保健产品购销协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于养生保健产品购销协议书的3点解答对大家有用。