教师心理调节活动,教师心理调节活动,领导让你负责组织

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师心理调节活动的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师心理调节活动的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师如何活跃课堂气氛？
2. 新教师如何调控课堂气氛？

教师如何活跃课堂气氛？

老师如何才能话跃课气氛呢，做为一名老教师，可以给你如下建议:

一，上课前要认真备课，吃透教材精神，这是上课的前题与保证。

二，准备与教学相关的故事，趣事，能吸引学生，让学生感兴趣。

三，教师准备的问题难易适中，让大部同学都能回答上来，增强学生的自信心，让学生愿意主动回答。

四，教师也可以准备一些小奖品，鼓励学生参与。

五，可以搞一些小组讨论，让学生参与，然后小组推荐回答。让气氛活跃起来。

六，要张驰有度，活跃不等于混乱。 总之，课堂气氛活跃，要靠老师平时多准备材料，有意调动学生的积极性，慢慢课堂气氛就会活跃起来。否则课堂教学就会变得像一潭死水。新老师切记！

在课堂上，我们的每一堂课，一要认真提出一二个问题；二要着重解决一二个问题；三要精心留下一二句“名言”；四要设法引来一二次掌声。最终，我们还要不断地给自己“充电”、“加油”、“加温”。现在当教师，只有学而不厌；才能诲人不倦。

非常乐意回答这个问题如何活跃课堂氛围，我有以下三点建议：

第一，吃透儿童心理

教师的专业性就体现在于对儿童心理的准确把握。儿童喜欢什么啊？他们无非喜欢听故事，喜欢做游戏，喜欢争强好胜。那么教师的课堂就应该设计孩子喜闻乐见的游戏，讲一些故事引入课堂学习，也可以搞小组竞争比赛。

第二，深钻课程教材

如果上课只是玩游戏，只是讲故事，这不是正常的中小学课堂，这是托儿所的教育方式。学校的教学呢，还得有课程标准和教材的重点内容，因此教师的课堂如果要活跃的话，应该围绕着本堂课的知识体系来搞活氛围，也就是教师在课前必须要认真备课，吃透教材，深钻课程标准，让自己的课好吃而又有营养。

第三，做好人际沟通

正所谓亲其师而信其道，意思就是说，如果教师跟学生的人际关系搞得好，学习也会变得有兴趣。很多教师都能够主动的叫出孩子的名字，对孩子除学习之外的信息也了如指掌，课后跟孩子积极互动，这样的老师在孩子心目中有一份很好的亲近感，也容易搞活课堂氛围。所以教师平时要多走进孩子，课间都跟孩子聊天儿。

第四，善于引导激励

教师搞活课堂氛围的重要节点，还在于积极引导和激励孩子，也就是说用启发的方式，提出悬疑的方式让孩子对你的课产生莫名的期待和趣味。每一堂课都能引发孩子的主动思维，发展孩子的高阶思维，让孩子在问题当中寻求答案，获得解决问题的愉悦感，这就是教师引导的积极作用。当然教师还要成为一个激励者，及时发现孩子的优点，对学生的学习结果作出积极的评价，给予奖励，带给孩子无限的精神动力。

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你教过书吗？每天早上下午都有课，学生对老师早己没有新鲜的热度，平时的课堂不可激得太活，每个班都有几个捣蛋鬼，只要老师给一点阳光，他们绝对灿烂，我还是提倡师道尊严。上课要求守规矩，该独奏就独奏，该合唱就合唱，课堂不可能太过放纵，要不你教的班级就是一窝蜂。当然，后面有一帮老师听课，课堂氛围另当别类。

活跃课堂只是方式，不是目的。目的是调动学生积极参与课堂，促进全员参与，深度思考，提高课堂效率。对老师的能力要求高，需要多种教学方式巧妙结合，同时引进竞争机制，明确奖惩，激发学生争强好胜的心里特点，提高成绩培养能力

新教师如何调控课堂气氛？

调控好课堂是新入职教师所面临的首要任务。不同学段的学生对新教师的要求是不一样的。小学生喜欢温柔可亲的老师，中学生喜欢幽默风趣的老师，高中生则比较喜欢开明帅气有才华的教师，大学生更倾向于牛人。除了了解学生心理特点之外，还要掌握必备技能。因为教师职业特点所决定的，教学是一门学术，是一门技术，是一门艺术，是仁术还是道术。因此，新教师上岗之前要跟着老教师实习一段时间才能独自掌控课堂。

感谢头条邀请。

我们都知道，课堂气氛的调节，关系到课堂效果的好坏。愉快和谐的教学气氛，可以使学生思维活跃；沉闷的气氛使学生的情绪收到压抑，从而压抑的积极思考。每一个新学期都有很多新教师走上讲台，那么作为一个新教师应该怎样激活学生***，活跃课堂气氛呢？作为曾经的一位新教师分析有以下几种调节方法：

一、教师自身情感的调节。教师的情感也关系到课堂的气氛。课堂气氛的沉闷或活跃，是多种因素造成的，其中教师的情感起主导作用，它直接感染着学生的情绪，直接关系着形成怎样的课堂气氛。所以，教师要善于控制自己的情感，就算生活中有再多不开心的事，我们也不要带到课堂上来，也要用自己的意志调节自己的情绪，形成好的课堂气氛。

二、注重每节课的课堂导入。好的课堂，我们在课的导入上要尽量形式新颖，引人入胜。这样，课的一开始就吸引着学生，使学生的大脑皮层建立起适宜的兴奋灶，从而调动学生的***，使课堂气氛活跃起来。

三、用平等的关系和学生互动。在学生的成长过程中，教师要逐渐摒弃对学生的权利控制，用平等的态度对待学生，引导学生独立思考，敢于发表自己的见解，课堂上学生的自主意识增强了，课堂气氛自然就活跃起来。在这个过程中，教师可以不断的设计、抛出问题，师生不断发布自己的见解，教师对于这些见解，不评判对错，只注重学生的独立思考。这个方法，在我的课堂上百试不爽！

以上我的经验和分析。感谢大家的关注，欢迎大家和我一起探讨！

新老师如何如何调控课堂氛围？我认为有以下几点：

1、教师在学生中树立威信， 教师的威信是教师的教育教学行为对学生影响所产生的众望所归的心理效应，即学生与教师在相处过程中学生对老师的教学方法、人格魅力、个人行为、学科素养与人文素养的信服，这种威信区别于教师权力带给学生的权力威压，而是学生对老师是心悦诚服的。如此在课堂上老师就能够很容易调动学生的学习积极性。

2、教师与学生平时的沟通，这样能够全面了解学生方方面面，让学生与老师成为朋友。形成一种课下师生为朋友的关系，这就便于师生在课上的交流。

3、课前认真备课。备课是指教师根据学科课程标准的要求与本门课程特点结合学生的具体情况选择合适的表达方法与顺序以保证学生有效的学习。新老师由于教学经验不足，课前必须认真备课，[_a***_]好讲课的每个环节，教师上课才能井然有序，学生才能主动自觉的接受知识学习。

4、松弛把握有度。教学重难点的教学是考验老师教学能力主要地方，要讲好重难点，需要在班上有积极的课堂氛围，积极的学习氛围是逐步形成的。因此，在上课之初的课堂导入尤为重要，这样能激起学生上课的积极性，为重难点教学打下基础。接下来对重难点的教学应保持知识点的完整性和知识点的衔接。完整性要求一堂课的一个重难点不可中断；知识点的衔接根据学生注意力的稳定性时间不一要求教师在做各个重难点衔接时活跃课堂氛围。既打消学生学习的畏难情绪，也可以为下一个重难点的学习之前有一个缓冲时间。

5、斯金纳操作性条件作用理论的作用。对于上课时学生“开小差”，老师可以通过眼神动作进行暗示如不行，可直接进行点名回答问题，最后还是不行可以利用强化、惩罚机制使学生回归课堂。

以上是我自己的观点，如有错误请大家指正。

宽严相济，随机应变。具体方法有很多，但永远不变的是。：充满***😃😃😃😃做到：要感动学生，先感动自己；要让学生抬起来，自己先嗨起来；要让学生静下来，自己先静下来……如此而已。

作为新教师，是走上教师职业生涯的第一步，这时候的我们，会感到紧张，会感到恐慌，会害怕课堂上出错，所以在上第一节课之前，我们都会一遍，两遍，反复的构想自己在课堂上的表现，需要我们有好的方法来调节课堂气氛。

作为小学生，他们喜欢温柔可亲的老师，喜欢和老师打成一片，喜欢和老师聊聊他们感兴趣的话题，作为中学生，他们喜欢诙谐有趣的老师，喜欢和新老师做朋友，作为高中生，他们喜欢知识渊博，幽默搞笑的老师，这样课堂不至于死气沉沉。

我是一名小学老师，深知作为一名小学新教师，在上课之前，需要有充分的准备，准备这节课的知识和额外的有趣轶事，我们要拿出自己的真诚与孩子们交谈，每节课可以给孩子们讲一个简短有益的成长故事，让孩子说说自己的见解，拉进与孩子之间的距离，课堂上多***用一些幽默的话语，吸引孩子的注意力。每一节课都设计一个课堂目标，让孩子积极去完成，能够完成的孩子可以得到小小的奖励。课堂上的方法有很多，关键还需我们去深入的了解孩子，做一个有心的老师，时时刻刻为孩子着想，这样会得到孩子更多的爱戴。

到此，以上就是小编对于教师心理调节活动的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师心理调节活动的2点解答对大家有用。