内紧外松心理调节,内紧外松心理调节方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于内紧外松心理调节的问题，于是小编就整理了3个相关介绍内紧外松心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 内紧外松什么意思？
2. 外松内紧的管理模式？
3. 内紧外松换句话？

内紧外松什么意思？

意思:指政策的收紧与放宽或指人的心情，即内心紧张，态度镇静。

内（拼音：nèi，nà），是汉语通用规范一级字。此字始见于战国文字。此字本义是从外面进入内里，后逐渐分化为“内”“入”“纳”三词。在典籍中可以看到“内”兼表受纳和交纳两方面意义，读作nà，后来写作“纳”。“内”由本义引申为榫头，读ruì，后来写作“枘”。

外松内紧的管理模式？

内紧外松的管理模式是指在形式上是自由的，但是又能够完成既定的目标。好的领导者不应该仅仅重视等级森严的管理制度，上班下班打卡，而应该重视培养下属对工作团体的向心力，让员工自发的完成企业的共同目标，发挥员工的主观能动性，去完成公司各项任务的一种管理模式。

内紧外松换句话？

神色自若。

解释:自若：如常，象原来的样子。神情脸色毫无异样。形容在紧张的状况下态度保持镇静。

出处:南朝宋·刘义庆《世说新语·任诞》：“文王曰：‘嗣宗毁顿如此，君不能共忧之，何谓？且有疾而饮酒食肉，固丧礼也。’籍饮啖不辍，神色自若。”

示例:裘副主委一个个听汇报，手在小本子上作记录。现在他神色自若，脸上已一点也没有不自然的神情了。（徐迟《真迹》）

近义词:从容不迫、不慌不忙。

反义词:惊慌失措、手脚无措。

到此，以上就是小编对于内紧外松心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于内紧外松心理调节的3点解答对大家有用。