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什么都在内卷,教师岗也不例外,为什么现在的教师岗位内卷为研究生了,还不是当下社会人才过剩,每年高校应届毕业生创历史新高,2020年应届生毕业1076万,这么庞大的基数,要多少岗位消化掉,而且现在许多人加入到考研的队伍中,目的竞争力,要么含金量,相当于第二次成人高考,以前本科内卷,现在研究生都内卷了,而考教师编制的又僧多肉少,教师也是纳入国家人才库的对象,望着高学历的求职者,自然从高选到低,成了每个学校的默认必选项,这一点,每个求职者将会成为今后面临的问题,你说呢?
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<span style="font-weight: bold;">事业单位如何分类呢?哪种事业单位待遇较高呢?且听我来讲一讲。
事业单位分类改革后分为参公事业单位、公益一类、公益二类事业单位、自收自支类事业单位。
1.参公事业单位。
主要就是各种执法类事业单位,包括执法大队、社保局等。这类实习单位跟公务员待遇一样,可能在晋升方面有点区别,晋升通道较公务员窄点。
2.公益一类事业单位。
这个就是原来的财政全额拨款的事业单位,纯公益性的,没有任何收费项目,比如质检站、图书馆、老干部活动中心等。这类事业单位待遇比参公单位稍差,没有车补,待遇比较稳定。
3.公益二类事业单位。
这个指原来的差额拨款单位,带有一定的收费收益性质,如公共***交易中心、人事考试中心、医院等等。这类事业单位待遇普遍较好,当然也有一部分单位待遇不高。
4.自收自支类事业单位。
这个顾名思义就是财政不拨款,靠单位自给自足,如研究院、设计院、招待所等。这类单位一部分待遇超好,当然大部分效益不好的待遇也比较低,呈现两极分化的局面。这类单位改企的可能性最大。
稳定性来说,参公事业单位>公益一类>公益二类>自收自支类事业单位。
结束语:以上就是各种事业单位的一个待遇分析,希望对大家能够有所帮助。
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在事业单位上班,待遇高低不敢说,但是,能想到的基本上都有!
一、工资待遇。
其实这个不需要说,每一个工作人员包括事业单位工作人员,都会有工资报酬的。事业单位工作人员的工资一般情况下包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、奖励性绩效工资、年终奖、十三月工资等。个别的领导应该还车补、下乡补助等等。
二、***待遇。
具有***性质的优厚待遇是事业单位能够吸引人的地方之一,这些待遇基本上有以下几个方面。
三、社会地位待遇。
像教师这种事业单位工作人员,现在国家已经明确的指出,教师是特殊的国家公职人员。在明显的是说,教师的地位有了一个准确的定位,要比以往的说法有一定的提高。
四、带薪休***的待遇。
所有的事业单位工作人员在国家规定的假期里面,都享受带薪休***的规定。特别是教师,寒暑***期依然和上班期间一样领取工资,但是,没有奖励性绩效工资,因为这期间没有参加平时的具体工作。
当然了,还有其他方面的权利待遇。
事业单位工作人员享受着各种各样的待遇,即使不是很高,但是,却很全面,是很多人梦寐以求的理想工作之一。
事业单位的人员可以分为编内跟编外。编内的待遇,总的来说就是比上不足比下有余,在所有工作中应该能排到中等收入水平。而编外的待遇则要差得多,算上***待遇可能只有编内的1/3左右。
这里重点讲一下编内的薪资待遇。事业单位编内人员的待遇组成有岗位工资、薪级工资和绩效工资,岗位工资跟薪级工资现在全国的待遇是一样的,主要差别是在绩效工资,这跟各地的财政收入有很大的关系。所以在看事业单位待遇的时候,肯定要重点联系是哪个地区的事业单位,东部跟西部的收入差距还是蛮大的。所以你要比较事业单位的薪资待遇如何,我觉得还是重点比较同一地区,其他工作的薪资待遇如何,而不是比较不同地区的事业单位的薪资待遇,这个区别会比较大。
总的来说是事业单位的薪资待遇还是不错的,尤其是在没什么高薪岗位的小城市,能考上一个事业编也算是衣食无忧吧。当然想要靠事业单位这点工资,买车买房还是比较困难的。
事业单位的工资一般是由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成。
以事业单位专业技术岗为例,刚毕业的大学生进入单位后试用期定岗为十***,岗位工资1510元,本科毕业后薪级为7级,薪级工资为436元,两项加起来就是1946元。
然后是绩效工资,这个各个地方不太一样,比如某地的绩效工资如下,专技十***的工资为1470元,三项加起来为3416元。
上面三项为主要项目,其他还有工作津贴、生活补贴、地区津贴等,这个各个地方也都不一样,比如小雷所在地市一个月差不多1000多元,四项加起来为4416元,扣除五险一金后,每个月到手的收入约2800左右,然后年终大概还会有精神文明奖等一些奖金,这个各个地方也不同,小雷这加起来也差不多两万左右,平均一下每个月到手的收入就是5000左右,而目前城市的房价是一万左右,就是两个月不吃不喝买一平房子。
总而言之,事业单位的待遇不算高,温饱能保证,在各地应该属于中等水平,但如果要买房买车,那就只能啃老了。
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