心理调节500字,心理调节作文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理调节500字的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心理调节500字的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导太过强势，导致我和他交流有心理阴影，该如何调整心态？

领导太过强势，导致我和他交流有心理阴影，该如何调整心态？

领导太过强势，导致我和他交流有心理阴影，该如何调整心态？

领导太强势，一个是其天生的性格使然，你不要去改变他，你只有改变你自己，看得出来，在目前为止，你还想在他手下工作的，那收起你的职场玻璃心，撸起袖子加油干。所谓强将手下无弱兵，他强势你还不想离职，说明领导身上还是有人格魅力的，否则的话，你早离开了不是吗？

学～其财商智商情商，肯定在线的，不然的话阿斗肯定难服众，把他这一套你自己灵活运用消化吸收，变成你的干货，三人行，必有我师，***以时日，未尝不可卧薪尝胆，飞龙在天[大笑][大笑]

在职场上要么人轻松工资低点，要么高压力高工资，所谓付出和得到都是成正比的，我们要想海绵一样吸收像筛子一样过滤。没一个人都是完美无瑕的，好比乔布斯。

乔布斯是个左撇子，这样的人，右大脑相当相当开发的比一般人多，一直都被人诟病完美的偏执狂。他的好多创意，其实并不都是其一个人开发的，好多员工向他谏言创意构思，他在当下不置可否，不做表态，但发现没过多久，他们自己的创意构思都被当成了乔布斯的自己的了，体现在了产品细节上面，那员工能怎么办，锱铢必较的闹翻有用嘛，也许乔布斯当时不表明自己的立场，他用自己方式慢慢的消化论证，觉得是可行性的不是吗？也正是不同意见和建议的碰撞，才蹦发出苹果手机的火花，让全球人趋之若鹜，一代又一代追求它的新品。直到乔布斯离开，人们说，没了乔布斯的苹果手机也没有了灵魂。也许乔布斯是把众人的创意像根绳子一样，把它们串联起来，变成项链，才真正发出自己LOGO的光芒。

破釜沉舟～既然领导强势，那正面沟通，肯定不行，你没说几句就得卡壳。那我们用文字的方式，把自己立场表明出来，因为文字一边写一边思考，所以更能发挥言简意赅的作用，一目了然。如果他是实干型领导，他会听取别人的意见，会虚心接受，加以改正。如果不是，你做好被打击报复的准备，穿小鞋，或卷铺盖走人，你自己权衡利弊吧！

经过这场疫情，我们要学会放下一些东西，比如说不开心的工作，严重的影响了我们的情绪，产生了阴影，我们还值得再继续和这样的领导共事吗?铁打的营盘，流水的兵，与其这样子，不如给他上菜～炒鱿鱼。慢慢找起来，下家有了走人，此处不留爷，自有留爷处[呲牙][呲牙]

领导强势是他的性格处事方式，心里阴影源于你对自己的不自信，害怕出错，出错了就会被责怪，不敢面对自身的错误，坦然做自己的工作，领导安排的事儿完美的解决处理，再强势的领导也会给你由衷的完美，这个时候你所谓的领导强势就变成了雷厉风行的领导，刚正不阿的领导，向内看看自己！

我们经常会遇到各种各样的明道，像你这种情况领导太过强势，也是我们经常遇到的。这种领导由于自己的声望比较高，以及自己的处事方式，所以导致他对谁都比较强势。这种情况下你想改变他是不可能的，那么只有从我们自己的角度来改变。

我给你如下的建议。

1.在沟通之前把自己的话题问题全都想好。

强势的领导有一个特点，就是不愿意让别人说话，所以在这种情况下，如果你的语速过慢，或者不能用一句话把事情说明白，那么，你可能就没有说出来的机会。或者领导会说你还没有想明白，等你想明白之后再汇报。

那怎么叫把事情想好，然后用一句话说出来呢，这个就需要看我们领导他们的喜欢的汇报风格是什么样。

比如说有些领导就喜欢听结果，那么当他告诉你去做考勤的时候，你发现考勤出现了一个问题，张三他本身有一天没有打卡，但是考勤表中是满勤。那么你汇报的时候直接就跟领导说，结果张三考勤出现错误，其他人考勤均没有错误。这个时候你就不要继续再说了，等领导下一步，他有可能会问你什么问题啊，或者说那你放在这儿吧，如果他会具体去询问，那么你就告诉他具体的原因，如果他不想让你说，那么你就不需要再汇报了。

2.私下的关系要处好，让他知道你是什么样的人。

工作中我们每天只有8个小时，领导与你接触的时间比较少，很多时候他对你的了解仅仅是通过别人知道的，所以他不知道你有多大的才能，也不知道你对他有多么的忠诚，更不知道你对工作是否有一些新的想法。而私下的情况下是比较放松的，这个时候再过强势的领导，他也有放松的那一刻。

所以我给你的建议就是经常的请你的领导在下班之后吃吃饭，你们交流一下生活交流一下工作，这样领导会更加了解你的为人，在你汇报工作的时候，他会更有耐心去倾听。

3.注意汇报时的语气。

如果你汇报时的语气太过腼腆，领导就会认为你汇报是没有价值的你是没有想清楚的。其实在中国式的管理中有一个汇报的模式，就是领导不会去听你具体说什么，而是会先听你的态度，他是否能够接受。

给你的建议是经常对着镜镜子自己练习一下，者让朋友对你进行一个面对面的指导。至少让他们看到你汇报的时候是特别有底气的，或者是平时说话时也是特别干练，有底气的。什么是有底气呢？你可以从两个方面简单考虑第1个就是语速一定要相对来说快一些，第2个就是语气相对来说要沉下去，让领导认为你是一个成熟稳重的人。

到此，以上就是小编对于心理调节500字的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理调节500字的1点解答对大家有用。