琼海心理情绪调节,琼海心理情绪调节中心

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于琼海心理情绪调节的问题，于是小编就整理了1个相关介绍琼海心理情绪调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘，怎么看？

琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘，怎么看？

谢谢老师的邀请~

琼海市2019年公开竞聘附属小学教师报名工作已于7月26日结束，出奇的是由于报名人数未达开考比例，难以实现此次招考的目标，教育局对报名条件有所放宽。

为什么报名人数会少呢？主要有以下原因：

地域

琼海市位于海南省东部，属县级市，虽***丰富，但经济发展水平与省会海口、三亚等城市有较大差距。当地学有所成的高材生，或者说优秀师范毕业生选择空间大，除了省内城市，还可选择广州、深圳等城市。加之，各地人才引进政策的吸引力，很多毕业生会更青睐人才引进的待遇，致使琼海这样的县级市人才吸引力较小。简而言之，当地的毕业生不愿意返乡，外地的毕业生又吸引不来，出现了报名人数不达开考比例的情形。

学段

由于招考单位是琼海中学的附属小学，录用教师从事小学义务教育阶段的教学工作，有的毕业生考虑学历和教师资格证等条件，会放弃参加招考。比如，男生不愿意从事小学教师工作，大多数男同学都觉得小学老师还是女老师任教比较好，体贴孩子，又有耐心。而考虑学历则是因为学历高不想教小学，如硕士毕业生从事小学教学工作的较少，除了省会城市和大城市。教师资格证的限制就更不必多说，按照一证一段的对应原则，拿到高级中学教师资格证的毕业生是不能报考幼教和小学教师的。因此，小学这一学段的特殊性也会影响报名人数。

考试难度

众所周知，教师招考录取比例低，现在教师招考的笔试难度不亚于公务员考试。考试内容一般涉及：教育学、教育心理学、学科知识、文化常识等。（以语文为例）而笔试只是考试的一部分，关键的还有面试环节。对于应届生而言，几乎没有教学经验，对面试有畏难情绪。相反的是，往届生或者说老考生对笔试有点怵，多次笔试不成功有点心灰意冷，不大想报名，觉得考不上白花报名费。因此，考试本身的难度也影响报名人数。

那么，教育局适当放宽报名条件又是为何呢？

放宽条件只是就学历有所放宽，其他条件不变。专业性、职业资格证书等都有相应要求。教育局适当放宽条件正是对教育教学负责任的态度，鼓励更多毕业生报考，希望能招贤纳士，充实教师队伍。可能有人会反对，觉得降低学历要求会影响专业性，其实不然。具体问题具体分析，教师的成长是一个漫长的过程，非一朝一夕之功，仅从教师的第一学历评判专业水平有失偏颇。

综上所述，我觉得报名人数未达开考比例也属正常，这样的情形毕竟是少数。教育局适当放宽报名条件，也是结合当地的具体实际作出的决策，无可厚非。

大家对此怎么看呢？欢迎留言讨论~~

选拔考试具体情况不清楚。降低条件招聘教师，一种情况就是原设置招聘条件过高，招聘报名人数不足，需要降低报名条件，使更多的教师参与竞聘，从中选拔优秀人才。降低条件招聘教师的另一种情况，就是出于“不拘一格选拔”人才的考量，更注重实际工作能力的考察，缩小条条框框的束缚，使更大范围的年轻具有实战能力的优秀教师能进入选拔行列，为学校选出真学实才的优秀教师。

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据了解，琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师报名工作已于2019年7月24日截止，但是，由于报名人数比较少，尚达不到竞聘工作要求，经报市***同意，放宽了教师竞聘条件。

将原竞聘条件“全日制大专及以上学历”，调整为“国家承认的大专及以上学历”，竞聘岗位及其它条件不变。

或许很多人看到这则消息后，疑虑重重，主要有以下几点问题:

【1】现在报考老师的人怎么越来越少了？是不是老师的待遇不高？

【2】教师岗位是不是特紧缺，如此降低条件？

【3】降低竞聘条件，会不会降低教学质量呢？

【4】现在的师范生是不是越来越少了？是不是满足不了越来越多的学生需求？

老穆认为，在这四个问题中，人们最关注的是第【3】个问题 : 降低竞聘条件，会不会降低教学质量呢？

老穆看了一下网友们的评论，他们大都用“消极”的眼光去看待此事，老穆认为，我们不必过多担心这个问题，因为这个对教学质量影响不大，接下来，老穆就为大家简单分析一下。

到此，以上就是小编对于琼海心理情绪调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于琼海心理情绪调节的1点解答对大家有用。