工作犯错如何调节心理,工作犯错如何调节心理问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作犯错如何调节心理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工作犯错如何调节心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作上面由于自己粗心犯了错，影响到了他人，心情极度低落，该如何调整心态？
2. 最近上班，经常犯糊涂做错事，没心思上班，该怎么办？
3. 做错事该怎么去调整心态？
4. 在工作中，生活中，在人生的各个阶段中，如何把心态调整到最佳状态？
5. 在工作中犯错了，怎么样弥补错误？

工作上面由于自己粗心犯了错，影响到了他人，心情极度低落，该如何调整心态？

您好，工作上如果是因为自己的犯错而影响到了他人，不可避免的我们的第一情绪是内疚和自责，这个是一般人都会有的心理反应。

但是，在职场上，当我们遇到问题的时候，<span style="text-decoration-line: underline;">首先我们需要做的不是处理自己的情绪，而是先是想办法去解决问题。

但如果是由于我们的粗心犯了错，而且还影响到了他人的话，我们需要尽快、尽量想办法去解决和弥补。

那问题可轻可重，需要分两种情况。

第一种，影响程度低

如果引起的影响程度的话，对他人造成的影响不是很大，并且在我们个人能力范围内能够解决的话，我们尽量通过自己的努力和依靠自己的能力去解决掉。

同时，一定要在第一时间处理的另外一个原因就是，避免问题的扩大化或严重化，规避问题扩宽范围，也就是我们所说的风险防控。避免给更多的人或者公司造成不必要的影响和损失。

三观不合，究竟是哪三观？

常听人说：圈子不同，不必强融，三观不合，不必同行。

意思就是，不是一路人，就不要结伴走，三观不一致，就不要在一起。

那么所谓的三观，究竟是哪三观？三观不是器官，也不是感官，而是世界观、人生观和价值观。

三观一致的人，未必是兴趣相投的人，而是相互理解，彼此懂得的人。

你对我说的有所感触，我对你讲的感同身受，不会有对牛弹琴的感觉，不会有相隔万里的感受。

三观不合的人，永远不在一个频率上，他不会理解你的想法，也不会体谅你的难处，见不惯你的做事方法，不支持你的正确决定，你跟他分享快乐，他认为你在炫耀，你跟他倾诉烦恼，他却笑你是矫情。

跟三观不合的人相处，只会浪费口舌，身心疲惫。同三观一致的人相处，才会轻松自在，无拘无束，没有压力，无需遮掩，敞开心扉，尽情释放。

要想知道两个人在一起，是否三观相合，就看一看以下三点吧：

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如果是你说这样影响到其他人，已经影响了，也是没办法的事，你目前能做的就是真诚的道歉，以后在工作中认真仔细，多多帮助他人，让他们看到你真不是故意的，同事慢慢就会消除对你的恨意。

最近上班，经常犯糊涂做错事，没心思上班，该怎么办？

因该是繁事太多了，这种情况一般都有。一边工作，一边想事。所以有时就出现了工作的失误。有时出现大的错误，这种情况要及时和一起工作的人开玩笑说话。可能心情会有所改变。

1、不想上班或上班没劲这是人性的本能，是天生惰性的反应，所有在工作的人都是被迫的，要么生活所迫、要么家庭所迫、要么老板所迫甚至恋人或配偶所迫，如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。

2、所有被动的压力都是工作的动力，压力不足时动力亦不足，则惰性和本性就肆无忌惮了。当然，说到这你也许会问有时压力存在动力也有，却还是不想工作，工作还是没劲，这又怎么解释？

3、工作，除了动力还需要诱惑力，工作顺利、工作兴趣、工作价值、工作成就等都是诱惑力的范畴，动力再大，不顺利的工作、毫无兴趣的工作、没有价值的工作、不可能成功的工作，谁也不愿意干，压力再大只能导致“死猪不怕开水烫”。

4、工作需要动力或诱惑力，清楚了这一点就可以检点一下自己缺了什么？还是两种力都没有了或者不足了。通常压力是不可选择也是不可造就的，至少主观因素是难以决定的，或者说是过去的作为所既成的事实，可以不必费心，只有通过今后的作为来改变。

5、诱惑力就不同了，是可以由你造就或主导的，工作是否顺利取决于你专业是否对口、业务是否熟悉、经验是否丰富等，工作是否有足够的兴趣取决于你的个人爱好、工作环境、人际关系是否融洽等，工作的价值取决于你对企业价值观的理解、老板的认可等。

6、通过上述分析，你可以检点一下自己，到底是缺了什么，应该从哪些方面改善，可以做到有的放矢。

因为你还不够穷，你还有的吃喝，当你没有食物，没有衣服穿的时候，你会变得超级勤快，所以还是要时刻拥有一种居安思危的意识，时刻保持清醒，结交一些比你经济条件好很多的人，时间久咯，你就会觉得不好好努力工作，对不起自己……

凉拌，我只能说题主不够穷，上班的时候竟然还有时间想心事，看来日常的工作很轻松嘛。送你一句话：“当你的工作与你的生存相关联时，你就不会再犯错了”，因为你怕失去这份工作。

经常犯糊涂做错事

经常犯什么醋？犯错不要紧，要看犯的什么错，是自己粗心大意导致的，还是自己故意犯错的。前者是因为对工作的重视程度不同导致，而后者那就是消极怠工，所以当我们经常犯错时，一定要想明白自己因何犯错，如果是前者那么就要严格要求自己勿犯同类错误，如果是后者，别等了尽早离职，别给企业添麻烦。

没心思上班

人是感性的，人同样也是理性的，人有喜欢的东西，同样也有厌恶的事物。当你没心思上班时，那很可能是思想上出了问题。首先你必须要想明白两件事：

1）没心思上班？是因为工作内容的影响，还是因为生活上的影响？如果是前者，是自己能力不够，还是情商太低？如果是这些为什么不尝试着去学习、去改变自己，让自己变得有能力、情商高呢？如果是生活上的影响，说得直白些，你生活过得不好与工作何干？因为生活而影响工作，这是最愚蠢的行为。

2）有心思干什么？既然没心思工作，那么肯定是心有所属，心有所思。如果是是这种情况，处理起来很简单，直接放弃工作，去寻找你所思、你所属。如果放不下，还挂念着工作的话，那就工作的时候只工作，思念的时候只思念就好了。如果这些都不是，那么只要自己想好，按照自己的意志做事，成功or失败，只要自己最后不后悔，那就大胆的去做。

另外，当我们遇到困惑时，别人给你出的主意都只是借鉴，不要太轻信别人的劝说。路是自己的，决定是自己做的，最后怎么办，怎么做都还是自己说了算。

做错事该怎么去调整心态？

谢谢邀请回答。

对于这件事。个人认为，你一个人的个性和心态有很大的关系。是人都难免犯错误，也难免，做错事。做错了事，勇于改正，勇于承认。汲取教训，找出原因错在什么地方，为什么错？下次就不会再犯这样的惜误！这样的人。多数都是做事儿，要求精益求精。要求完美。凡事有个不服输的思想。一件事一次做不好，做两次，三次直到最后自己满意为止。

另外一种。死要面子活受罪。明明这件事做错了他怕丢面子。死不承认。他越不成。心里压力就越大。到后来瞻前顾后，什么事都不敢做。生怕做错了，人家笑话。这样的人一事无成，自己活得累。

人在矛盾中生活。要勇于承担错误。调整自己的心态。失败了，做错了，从头再来。做人就要做前者。坦坦荡荡，敢于承认错误，才能改正错误。

谢邀邀请。

人非圣贤，孰能无过。知错就改，善莫大焉。古有周处为典范：周处年少时，凶强侠气，为乡里一患。与水中的跤，西山的虎，被乡人视为祸患。而周处心中潘然悔悟，从此改过，终成大器，国之栋梁。所以范错并不可怕，可怕的是，错了，不承认错误，也不敢承担错误，而是在错误的路上一路走到黑。

知道自己错了，并非一件坏事，这证明，你能够正确的审视自己的错误，能清楚的了解自己的不足。现实生活中，当局者迷旁观者清。好多人都看不到自己所范的错误，不能及时的改正。及至发现，悔之晚矣。所以，及时的发现错误并非一件坏事，它有时，会为你指明前进的道路，是正确道路的路标。想想看，世间路无非两种：对错。世间人无非两类：善恶。走了错路，明白过来，剩下的只能是正确的。对与错，善与恶，就在我们的一念之间。佛经上不是说：放下屠刀立地成佛吗？这里的屠刀，一是指刀，枪等凶器。二是指我们内心邪恶的思想和执念。所以你把心头的这种念头放下，就能真正获得心灵上的自由。

做了错事，后悔，焦虑，失望，耿耿于怀，茶不思，饭不想。这种[_a***_]使人迷失了自己。正确的方式应该是坦然面对。该认错的认错，该低头的低头。需要道歉的道歉。需要反省的反省。主动承担错误带来的一切后果，积极补救，寻求出路，解决问题，搬开心里堵的石头。不要成为心患。人世间，唯有心病最难医。痛则不通，通则不痛，就像医病一样。还得疏通心理。方得心病全愈。

当然，这样的办法有多条，娛乐，旅行，倾诉，发泄。等多种办法都会让你得到一定程度上的放松。但唯有放下，才是真正的解脱。如果心结不去，那怕你站在泰山之巅，也不会有好的心情。所以，不要有执念，要变通，方才可前行。

人生的道路有千千条，如果发现选择上的错误时。不要怕，及时的补救还来的及。记的前年和儿子去一个景点，有一条路，平坦，但是太远，另外一条路，只需要攀越一座石头山就到了，但是比较危险。于是我们选择了攀越。但是，在石头山上我们迷路了，爬了几座山头，最后终于无路可走，被困在山崖上。没有办法，我们只好原路返回。但从石山上下来，却困难重重，差点掉下深崖。最后我们终于出了山口，回到了起点。我们毫不犹豫，就顺着第一条路出发，最终，还是到了景点。沿途，碰到好多人，都是从第一条路上出发的，有些人选择放弃，有些人制疑，道路是否正确，唯有我和儿子毫不迟疑的奔赴目标，因为从那条险路上绝路逢生。那次出行，我们是非常高兴的。也让我明白了一个道理，无路可走时，我们不得不选择原路返回，去寻找出路，重新奔赴目标地，虽然耽误了时间，事实上，也并未耽误什么，一样到了终点。但是不同的是我们多了一种偿试，多了一种人生体验。那种感觉特别惊险***，也带来了爬山的快乐。所以，不要为错误的事纠结，换个思维考虑一下，你的心情才会变的明朗。

不要为打翻在地的牛奶哭泣。有些事，覆水难收。过去了就让他过去吧！重新再来，生活处处是几会和转机。但是你忙着在追悔过去，新的机会就会与你檫肩而过。

做错了事，一般都有自责、内疚、后悔的心理，这是正常的心理现象，尤其是自己的粗心大意或者马虎。当事情已经发生了的时候，还有没有改变的余地，如果有尽量去弥补；如果没有也就不要耿耿于怀了，过去就让它过去吧，事情已经发生了。最重要的是要吸取教训，避免以后再犯类似的错误。

人非圣贤，孰能无过，犯了错误，也要勇敢的去承担责任，才能得到自我成长

在工作中，生活中，在人生的各个阶段中，如何把心态调整到最佳状态？

其实我自己现在这个状态没有什么资格回答你的这个问题。人活着总是会遇到各种不同的挫折，永远都没有顺风顺水的时候。不断的坎坷将人类折腾成不同的丑陋模样。活着就是一个巨大的问题，永远无法和命运达成公平的交易。我们永远是在付出和失去，永远都无法得到。

你只能在遇到各种问题的时候告诉自己，我还要活下去，所以我不能放弃。年纪越来越大了，我没有资格再浪费时间。如果再荒芜下去可能人生就没有机会了。人类社会是一个优胜劣汰的大环境，对于谁都是这样的。你强你就可以生存的很好，如果你弱小，必定遭到践踏。所以你只能将自己的力量增加到足以对抗世界！

就是这三个字吧，不放弃。对，不放弃就永远都有一线生机。

这个问题我回答起来可能不是那么合适，因为我本人就不在这个状态之中。

年初的时候，我刚刚辞职，正在找工作，庆幸的是，大约两周的时候，我找到了现在的工作。

很清闲，不费力，这个工作还是不错的。

但是这一段时间里，我一直在考虑工作的问题，这份工作真的适合我吗！

这份工作跟之前的工作还是有很多不同的，不那么繁忙，也同样没有那种焦急感，这使我一下子有些不太适应。

而且这里很多的保密措施使我得不到我想要的答案，比如工资，比如何时转正，这些问题没有人能够回答我。

而且在这里，每个人都是各自为营，完全没有那种合作协作的氛围，这使我很不适应，在最初的几周内，自我感觉还是很艰难的。

没有人可以说话，只有请教的时候才能说上几句话。

但是又过了几周，可能就会好了一些，毕竟时间长了，对这里也熟悉了一点，人与人之间也会有了话题。

所以，到了一个新的环境，想要适应这里，将心态调整到最佳状态，还是要靠时间。

感谢您的邀请。个人觉得，工作是工作，生活是生活。我们要把它们区分开，不能因为工作影响生活，也不能因为生活影响工作。 心态取决于心情，心情好了，心态自然而然的就好了。心情不好，心态肯定不好，所以导致工作，生活事事不顺心。要调整自己的心态，首先调整自己的心情，每天做有意义的事情，不要烦恼，不要抱怨。心情好了，心态也就好了。

心态受什么控制？欲望。烦恼来自哪里？缺乏智慧。智慧从哪里来？从戒定中修来的，从孝道中修来的！不孝之人，不善之人，你说心态好，难道还有谁愿意心态不好吗？能办得到吗？

在生活中工作中，成了先锋。有成绩，在群体中有憎恨你，打击你，这时情隨时有发生，主要人行得正，不犯错事，不要管这么多闲言闲语，继续干好自己的夲份，有句话墙头芦苇风吹左右拜，决不做这种人，坚志坚定才能处理生活和工作。

在工作中犯错了，怎么样弥补错误？

1、正视问题。出问题很正常，自己不能乱，先查找问题原因，出在哪个环节，然后冷静思考可补救的措施。小问题，不影响什么的，无关轻重的，自己可以弥补的，那就赶紧处理好；问题虽不大，但对全局有一定影响的，一定要及时告知上级，以便共同想办法克服。

2、勇于承认。工作中出了问题，如果用搪塞、掩盖、推卸、否认等办法，只能欲盖弥彰，越描越黑。承认错误，不是那么容易的，人的习惯心理就是趋利避害。但在工作中出问题这件事上面，绝不能如此，必须勇敢承认。该是自己的责任不推，至少给上级留下一个敢做敢当的印象。因为，不犯错的人是不存在的，我们每一个人都是从不断犯错中走过来的。

3、提供方案。工作中发生了问题，你是问题的制造者，是离问题最近的人，其实问题一发生，你就知道哪个环节的事情了，如何弥补至少心中有了一定的想法。所以，在汇报时，除了勇于承认错误以外，你可以拿出一定的解决方案供领导参考，并且要向领导表态“如果领导放心，请再给一个机会去完成”。当然，如果这个任务超越了你的能力水平，那就和领导讲，愿意全身心配合下面去做这项工作的同志。

4、总结提升。出了问题，无论后面是不是你解决的，一定要总结经验教训。事后与上级沟通，讲清事情的原委，自己的问题，下阶段的努力方向等等，以便把坏事变成好事。同时，自己反思短板在哪里，今后在这个方面加强学习，以使自己适应工作，并提升自己的应变能力。

首先感谢邀请，工作中犯了错，怎么弥补错误？

古人云:“人非圣贤孰能无过，过而能改，善莫大焉”。所以我们应该正视问题，找到原因，加以解决。

举一反三，系统论证问题所在，及因果。然而找到方法克服、解决。往后不犯同样的错，让错误的损失尽量降到最低。

犯错伴随我工作生活的点点滴滴，犯错使我们成长进步，犯错是我们探索未知的动力，犯错能历练人的心智，犯错使人谦虚。既然与生俱来，不如迎合它，挑战它，预防它，让其降到最少。

工作中应知微见著防微杜渐，若出现问题敢于担责，直面问题，深究其因，解决问题，以防再犯。

到此，以上就是小编对于工作犯错如何调节心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作犯错如何调节心理的5点解答对大家有用。