驻外人员心理调节,驻外人员心理调节方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于驻外人员心理调节的问题，于是小编就整理了5个相关介绍驻外人员心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 当用人单位面试时有意将你外派安排，如何通过优雅的说不而被录用？
2. 男方要长期驻外，女方要不要辞了工作去陪他？
3. 境外回国确诊患者频繁遭受网暴，难道不让我们的同胞回来吗？
4. 医保长期驻外职工如何转回？
5. 一人感染几十人，哈尔滨韩某到底什么身份？

当用人单位面试时有意将你外派安排，如何通过优雅的说不而被录用？

其实在面试的时候，问你可能外派，你不要为了能拿到通过，就说可以接受，后期在工作中，外派是必然的，所以呢，若你不能接受，就直接说明白了。

一般外派除非是项目好需要人才去那边做支援，但是刚入职的员工，肯定不会让你独立负责项目的，所以呢，想清楚就好了。

有个同事在北京上班，公司经常外派，到新疆那边，虽然他的技术很好，可以带团队，但是他也说不能接受，虽然待遇也好，工资很丰厚。但是那边实在艰苦，两边跑，天天忙的都没空吃饭，还要担心安全问题等等。

之前同学做过外派，分享一下个人的看法:

一般都不怎么靠谱。。外派。你想外地就没有合适的人力***吗。。或者想想自身的哪个条件是强大到另一个地方没有的。。我是说一般不靠谱。做个参考。建议慎重考虑。

首先对方想让你外派，肯定是外地有所需求，那么就要明白一点，你不接受对方就可能说no，之后再招一个愿意去外地的，那么你就要和面试官沟通让他了解你留在当地给以给公司带来的好处，如果你无法表达出你的优点，又不愿意外派那么很可能下一个

如果在面试过程中，HR提到该岗位需要外派或可能将来会外派，那肯定不是试探你的。说明该职位确实有外派的要求，也许是长期的也许是暂时的，也许是本城市的，也许是外地的。

看你自身的实际情况，如果可以接受短期外派或本地外派，你可以和HR问清楚该职位的外派情况。并委婉的说：“如果公司需要，我当然愿意接受外派，但是因为家庭原因，可能不能外派太长时间，短期的或本地的外派是没问题的。”这样，公司也会觉得你心里首先是愿意接受外派的，是愿意接受这份工作的，也会优先考虑你。

如果你完全不能接受外派工作，建议你不要欺骗HR，否则入职了，你再拒绝外派，对自己对公司都不好。你可以直白的告诉HR，你不能接受外派的原因，以及你自己的优势。然后让公司来决定到底是否录用一个不愿意接受外派的优秀人才。 如果公司乐意接受你，那你入职之后拒绝被外派，也是情理之中，双方都可以接受。

总之，不要试图为了拿到offer，欺骗HR，或接受一些你根本不能接受的条件和要求，否则最后两败俱伤。

谢邀。我做人力***我来答。

现实中，在招聘中有意提起或者暗示可能外派工作的，说明这个岗位<span style="font-weight: bold;">要么需要驻外要么未来会有驻外可能。那为什么公司不直接挑明或者把话说死，难道这是在考察应聘者吗？绝不是。

这说明在岗位招聘之初就已经确定好了，这是要外派的工作，只是要等条件成熟。比如，公司计划在其他地市设立分公司或总部委派人员至分公司，但派驻人员的具体方案还没明确，都会有这种面试要求的情况。那么，对于求职者来说，要不要去委婉拒绝或者直接拒绝呢？

在招聘甄选阶段，本身是以公司选拔占主动位置的双向选择，而在后半阶段，因为公司对你有意，则更多的选择权在求职者手中。***如你对公司非常中意，你认为机会很是难得，而就是驻外的问题上绝不能接受，你可以在前半段的时候，也就是公司主导面阶段，***取较为模棱两可的回复，比如，“也不是不可以，不过家人那边我得在做做工作 ”“这点我之前没想过，稍微给我点时间 ”。 等你来到了后半程，因你是绝不接受外出的，你就可以以协商、积极沟通的方式来讨价还价也好，说明自身情况也好，去争取不外派的机会了。这时候，如果公司对你非常中意，而且有备选方案，说不定你就达到要求了。如果你并非首选，或对你并非绝对欣赏，也就错过去了。另一种情况，***如你对公司并非首选，而你自身条件相较优秀，你就可以在前半阶段直截了当的告知公司，你无法接受外派，这种时候是有很大的概率公司把你留在公司的。

如果你因各种问题，条件已经绝对限制你外出工作了，千万不要再去尝试以妥协争取的态度进到外派公司，这实在不是什么好机会，放弃也是一种智慧。

希望能帮到你。

男方要长期驻外，女方要不要辞了工作去陪他？

面对选择时正是因为会纠结，是因为考虑的因素太多了。这个时候如果能抓住自己最在意的话，那么选择起来就容易了。

也许听起来好像是说人是自私的，但女方是一位妻子，一位妈妈之前也是个女人是一个个体。自己的心里感受才是第一，只有做自己心甘情愿的事情，才能做好，才不会后悔。

有个朋友，宝宝四个月刚满因为婆婆坚持要回老家去带，她虽然不舍但还是很坚定的决定让宝宝跟着婆婆一起回老家，因为她不愿放弃自己多年打拼下来的事业，说她自私没母爱吗？不，她对宝宝的爱不输于任何妈妈。为了让宝宝可以继续喝母乳，即使宝宝回老家了，也继续天天挤奶，冻奶，然后每周快递寄回家，每两周坐四五小时动车回去看宝宝。这期间的心酸也许只有她自己才能体会到，但是她心甘情愿。

如果不辞职的话，是要面对很多问题，夫妻异地带来的关系疏远甚至可能导致家庭破碎，孩子长期没有爸爸的陪伴可能缺爱，自己带娃的各种不易等等，但是，最终还是要看你把什么当成重中之重。其它的因素都是可以努力去解决的，现在科技交通那么发达，只要你们有心，时常见面都不是个事，孩子也可以天天跟爸视频或者听爸爸的留言，对孩子有没有爱，其实孩子是很容易正确感受到的。

不要害怕选择，走一条自己心甘情愿的路，即使多年后发现原来走错了也无妨，人生哪有事事顺心和正确。

境外回国确诊患者频繁遭受网暴，难道不让我们的同胞回来吗？

我国在境外有240个使领馆，超越美国，是全球最多，这就有大量的外事人员。还有国内一众走向世界的大型企业，这些企业代表国家在国际上的竞争力和实力，这里面就有许许多多的技术人员或者普通施工人员。再有就是大量的留学生，科学技术是第一生产力，科技的发展最重要一条就是交流。还有数量最庞大的一群为了改善生活出海谋生的普通打工者。国家限制出境探亲，关闭旅游，我个人理解也赞成这种做法，但国门不可能完全关闭，除非要退回到我们东北部的那个邻居那样，但这是不可能的，国家和***有分寸。[_a***_]之初，我在海外亲眼目睹了当地同胞如何想尽一切办法筹措钱款和防疫物资，找各种渠道往国内邮寄。在当时有湖北出来的人在新加坡确诊，当地也是免费尽力救治，这些病人没有被当地人在社交媒体上歧视，但后面同样的情形却被自己同胞网暴。很多海外华侨都觉得非常受伤，甚至有人表示以后国内有事，再不会伸出援手！我个人的意见是，遵守国家的防疫措施，同时继续自己的学业或者工作，不要理会这些网络u型锁，我觉得这些人如果不满意，应该去建议***修改防疫政策，而不是攻击弱势的个体。

境外回来的同胞只是背锅侠。为什么要限制他们回国，全世界没有哪个国家这样严格限制自己的海外侨民回国的。人家有中国护照，有国籍，没有理由不让人家回来，而且回来都被隔离这么久了，还想怎样

首先要看为什么到境外的？当前疫情这么严重，凡是出境的人员最起马是很有头脑而且有能力的人，你见哪个疯子能出境，他就不会办护照。请问出境的人是游玩去了吗？你就没想到境外疫情严重吗？肯定不是游玩吧！是长期居住吧？你有没有想过你回来会给国人带病毒？甚至有些人喝退烧药隐瞒疫情，不就是想免费治疗吗？回来还摆架子吃不下喝不下。谁不讨厌你，你带的是***，你为什么要回来害人呢？你的亲人都害怕你，别说人民大众了。你出境的时候嫌弃祖国的时候就不是同胞了？

疫情刚刚从武汉爆发慢延到国外时，海外华人被部分外国人当成***，但疫情到现在，海外华人被部分国内人当成***。曾经有人这样说过：可恶的是***，而不是海外华人。狡猾的是***，不是海外华人。打乱国内大家生活的是***，不是海外华人。但很多时候，可怕的反而不是***，是人。有些人口口声声说爱国，但我感觉他们是自私，怕自己被感染，他们这辈子都不会理解真正的爱囯就是爱这个国家的国民。

其实真的不能这样无休止的隔离或熔断航班了。美国或他的盟国三***时地接给你撒下***，经济就会倒退。
我举个简单的例子:比喻我们在国外很喜欢吃老干妈，差不多一星期三瓶。由于隔离货柜运输已经迟了三个月没到，三月是12个星期，我已经少买了36瓶；还有海运费长了五六倍了，原来3美元可以买一瓶，现在买要6美元一瓶；本来可以买两瓶的现在只买到一瓶，我就在网上学了学，豆子有，我就自己学了做，味道不是很正宗确也不错，每瓶成本不到2美元，我决定不再买老干妈了。我的熟人知道后也会让我帮着做，如果我想做大，那么老干妈就不再有人买了。同理其他的产品也是如此，那这样下去我们国家的产品危也

医保长期驻外职工如何转回？

是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

如果说你想续交，可以把转移之后的养老保险在户口所在地社保局或在新单位处申请续交即可。

一人感染几十人，哈尔滨韩某到底什么身份？

哈尔滨韩某的身份很简单，人家只不过是个普通的留学生。而且在这次1传几十人的案例当中，韩某也没有什么过错，关键问题在于一个87岁的老人陈某。

3月底的时候，韩某从美国留学回来。根据哈尔滨市的防疫规定，韩某被要求14天居家隔离。在居家隔离期间，韩某也没有违反规定的相关行为。

在14天的隔离期当中，总共对韩某做了两次核酸检测，一次抗体检测。那么核酸检测和抗体检测的区别在哪？核酸检测可以看出来有没有带***，抗体检测可以看出来感染***的状态。

按照道理来说，一次的核算检测可能不准确，毕竟有***阳性的情况出现。但是，经过两次核酸检测还没有发现***的话，这样的概率就很低了。

尤其是辅以抗体检测，基本上就可以判定这个人有没有感染***了。但是凑巧的是，即使前后做了两次三种检测，仍然没有测出来结果。

显然，根据后来情况来看，韩某就是一个无症状感染者。在隔离期间，身体可能出现过不适。但是症状可能比较轻微，最后就被忽略过去。

直到隔离期满后，韩某正常活动。而这个时候，基本上就在4月8号左右了。尽管韩某没有问题，但是医院确诊了几名患者和无症状感染者。

在追根溯源的情况下，才发现源头是来自于留学过来的韩某。随后，韩某又被送去检测。经过检测发现，韩某抗体检测结果当中的IgG的值比较高。

这里有必要普及一下抗体检测的意义，在******抗体检测当中，有两个重要的指标——IgG和IgM。

当前者的浓度比较高的时候，说明患者处于***感染后期，或者曾经感染过。当后者浓度比较高的时候，说明***刚刚侵入人体。

美国留学归来的韩某，1人感染了71人，成为了最厉害的传播者，而且，被感染者出现了跨省感染。恐怕韩某也没有想到自己携带的***会有如此大的传播力度。

从公开报道看，韩某，女，22岁，并非坊间传闻的是男性。韩某出生在哈尔滨的一个普通家庭，大学毕业后，在美国纽约大学研究生二年级学习。

韩某的身份是比较普通的。和其他的境外留学生一样，大学毕业后，出国留学。因为美国疫情的原因，被迫回国。

对于韩某的身份，没必要过于纠结，她就是一个普通人。

根据多家媒体的报道，这位哈尔滨韩某已经感染了60人，完全可以称得上是“超级传播者”。为了找出所有被韩某传染的***肺炎感染者，哈尔滨的两家医院这段时间已经排查了4106人。

从造成的影响来看，哈尔滨韩某远比河南郭某鹏严重的得多。可是仔细研究这位哈尔滨韩某的行动的轨迹，我们就会发现她没有违反任何的隔离规定，我们只能说******实在是太狡猾了。

韩某今年22岁，是美国纽约大学研二的学生。她在3月18日从美国出发途径香港与北京，在3月19日下午18时抵达了哈尔滨太平国际机场。

因为她是归国人员，又是从疫情重灾区的美国回国。按照当时的规定，韩某在位于道里区富丽江湾小区的家中进行了为期14天的隔离。再次期间韩某只外出过一次，还是社区工作人员在3月31日带她去道里区人民医院进行了***检测。

韩某接受的检测是***核酸检测与抗体检测，两种检测的结果都是阴性，所以韩某在4月3日被解除了隔离。韩某在4月5日前往上海做了一个手术，前后一共花了3天时间。除了这三天以外，韩某都待在哈尔滨。

因为韩某的邻居的曹某出现了***肺炎的症状，韩某作为密切接触者在4月10日、4月11日进行了专门的检测，这次检测才最终确定韩某了是无症状感染者。从4月11日开始，韩某和她的家人都进行了集中隔离，韩某现在还在隔离之中。

韩某能够去美国读研究生，说明她的家境是比较富足的。但是这并不意味着韩某有着什么特殊的身份，韩某也严格遵守了所有的规定。没有人能提前预料到韩某是无症状感染者，这也才导致韩某将***肺炎扩散了出去。

现在韩某这个源头找到了，哈尔滨的疫情很快也会得到控制。韩某的经历也说明了******的“狡猾”，如果***肺炎无症状患者大量增加，那么***肺炎很容易出现再次扩散。

这也说明我们的***检测试剂灵敏度不够高，这方面亟待加强。这也说明我们对于隔离人员做的***检测次数太少了，这一点同样需要加强。

其实韩某能够做到1传60，87岁的陈某也起到了“推波助澜”的作用。曹某是韩某的邻居，在日常接触中被韩某传染了***肺炎***。曹某今年87岁，因为4月2日突发脑卒中先后入住了哈尔滨市第二医院与哈医大一院，这导致了两家医院出现了大量***肺炎感染者。

到此，以上就是小编对于驻外人员心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于驻外人员心理调节的5点解答对大家有用。