电信员工工作心理调节,电信员工工作心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电信员工工作心理调节的问题，于是小编就整理了1个相关介绍电信员工工作心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 在电信上班抑郁了，心里快崩溃了。我老婆怀孕了，辞职不合适，继续上班很难受，不知自己还能坚持多久？

在电信上班抑郁了，心里快崩溃了。我老婆怀孕了，辞职不合适，继续上班很难受，不知自己还能坚持多久？

一.在电信上班抑郁了，心里快崩溃了。我老婆怀孕了，辞职不合适，继续上班很难受，不知自己还能坚持多久？

妻子怀孕，原本是一件幸福的事情。然而，这位宝爸却愁眉不展,究其原因，可能有工作上的原因，也有妻子怀孕，经济压力增大的原因。

怀孕期间，产检费用和各种营养开支不会少，尤其是孩子出生后，孩子的喂养和养育费用，妻子坐月子的费用，也是一笔不小的开支，这位宝爸觉得压力大也可以理解。

不过，光是焦虑解决不了问题，继续上班宝爸觉得难受，辞职觉得不现实，我的建议是宝爸先不要辞职，找一份***。

一方面：妻子怀孕，老公更需要稳定的工作，此时辞职确实不合适。即使工资不够花，但是胜在每个月有固定的工资，这是保障生活的前提。否则你提前辞职了，一时找不到满意的工作，你会更抑郁。

最近几年通信行业上班，都是比较难熬的。尤其是一线的。任务重、压力大、工资少。挣得不够扣的。每天，上班堪比上坟。不知道你们有晨会和夕会没有。

你因为老婆怀孕，压力大。一面是家庭，另一面又是工作。不辞，自己内心煎熬。辞了，家庭收入又要减少，怀孕，生宝宝正是用钱的时候。如果，家庭没有你的这份工资，生活质量也不会下降。其实，辞职，也没有想象中那么恐怖。毕竟，树挪死，人挪活。也许，又是另一片天地在等着你。

如果说不合适，完全可以辞职再找一份工作。

16年的时候，我的一个朋友当时在大厂上班，那时候他34岁，妻子正怀着二胎，房子也正还着房贷，最后还是离职了，主要是因为上班上得郁闷。

朋友讲离职的时候他已经在大厂工作了三年，三年来一直996，头发都掉得差不多了。其实更多的时候还不止996，项目紧急的话都说要干到凌晨一两点才下班，下班了由于辛苦了一天，根本没有睡意，辗转好几个小时都无法睡觉，差不多终于有了睡意吧，闹钟又响了，差不多收拾收拾该上班了。上班的白天又是大大小小的会，根本没有太多的专心工作的时间，到了晚上五六点，会终于开完了，这时候终于可以静下心来工作了，用晚上的时间来弥补被白天占掉的时间。即便如此，同事关系也比较复杂，每年升职加薪的名额有限，每年为年终奖都要评分，身边的人压力都非常大，也会有一些互相倾轧的事情发生，这样同事关系就变得更加扑朔迷离了，需要有更加强大的内心。

三年时间到了，朋友的股票也到手了，至此，唯一能让她感受到安慰的就是这到手的钱。拿到这笔钱，以前的各种郁闷和心理崩溃终于缓解了，立即提出离职。

离职后，朋友又入职了一家名不见经传的小公司，做了该公司的CTO。现在又过去了五年，朋友入职的这家公司已经由一家小公司发展成为有数万人的大公司了。

俗言道：人挪活，树挪死。有机会就跳吧，说不定下一家会更好。

现在的通信行业是个朝阳，对于个人又是个鸡肋。运营商的发现思路跟不上华为的科技创新思路，但是周遭的科技公司闻风而动，布局跟拍已经走在了前列。

现在运营商的基础也许发现已经到了饱和阶段，各个创新产品（应用产品）的出现让本来不是很富裕的中国群众买单，那群众肯定不会买单。因为每个月的通信费账单已经让他们莫名其妙的气不打一出来了。更甚者是被运营商恶意欺骗开通。当然客户经理是被惨无人道的公司指标压迫到内心扭曲，变相整蛊客户。

运营商的任务是办卡宽带以及各种新产品推销，让客户经理头疼，因为真的没地方销。每个月发的不够扣，真的让养家的人很难。

最后一想其实还可以，最起码他扣完所有的工资还有个最低保障，还有个五险一金吧。要是年纪大了结婚了还是凑伙的来。要是年轻那我觉得早早撤。因为再过几年可能又好了！企业吗时好时坏的。这个要承认！

到此，以上就是小编对于电信员工工作心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于电信员工工作心理调节的1点解答对大家有用。