调节效应心理学,调节效应心理学名词解释

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于调节效应心理学的问题，于是小编就整理了2个相关介绍调节效应心理学的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理学调节效应名词解释？
2. 群体效应心理学？

心理学调节效应名词解释？

第一，中介效应。如果自变量X通过影响第三个变量W来影响因变量Y, 此时W是中介变量。比如，工作满意度（X）会影响到创新氛围（M）,再影响最终工作绩效（Y），此时创新氛围就成为了这一因果链当中的中介变量。中介效应分析的目的，是探究X如何影响Y。

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第二，调节效应。如果自变量X与因变量Y的关系受到第三个变量U的作用, 此时U是调节变量，影响X和Y之间关系的方向(正或负)和强弱。比如，开车速度（X）与***发生可能性（Y）的关系，受到是否喝酒（Z）的影响。调节效应分析的目的，是探究X何时影响Y或何时影响较大。

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第三，有调节的中介模型就是同时包含中介变量和调节变量的一种常见模型, 这种模型意味着自变量通过中介变量对因变量产生影响, 而中介过程受到调节变量的调节。

群体效应心理学？

群体效应(Quorum sensing) 是近来日益受到广泛关注的一种细菌群体行为调控机制，很多细菌有这种能力， 即分泌一种或多种自诱导剂(Autoinducer) , 细菌通过感应这些自诱导剂来判断菌群密度和周围环境变化， 当菌群数达到一定的阈值(threshold value , 菌落或集落数)后， 启动相应一系列基因的调节表达， 以调节菌体的群体行为。

引申概念

群体效应一个工作群体，既可以产生1+1=3的工作成果，也可以产生1+1=1的工作成果。群体的工作成果如何，与群体成员的工作行为有直接的关系。与此同时，群体对成员的行为也会产生制约、影响和改变的作用。群体对成员的影响和改变作用概括起来有五种效应：社会助长效应、社会致弱效应、社会惰化效应、社会趋同效应、从众效应。

群体效应其实就是“羊群效应”，也称“从众心理”。是指管理学上一些企业的市场行为的一种常见现象。 经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不***思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。 羊群效应的出现一般在一个竞争非常激烈的行业上，而且这个行业上有一个领先者（领头羊）占据了主要的注意力，那么整个羊群就会不断摹仿这个领头羊的一举一动，领头羊到哪里去吃草，其它的羊也去哪里淘金。

到此，以上就是小编对于调节效应心理学的问题就介绍到这了，希望介绍关于调节效应心理学的2点解答对大家有用。