职工养生保健,职工养生保健内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工养生保健的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工养生保健的解答，让我们一起看看吧。

1. 有什么适合给公司员工听的讲座？
2. 养生店怎么做？

有什么适合给公司员工听的讲座？

《易经》吧，这个部很有智慧的经典，可以挑乾、坤、屯、比这四个卦来讲解，乾卦代表主动的力量，在职场中归纳了新人初入职场从＂潜龙勿用＂到＂飞龙在天＂可能经历的六个发展阶段中需要引起注意的事项；坤卦则归纳了作为被领导者在每一个阶段应该保持的警觉性及功成不必在我全心成全的美德。屯卦则说明初入职场从找到发展宝地到站稳地盘的艰辛；比卦既表达作为领导者应具备怎样的徳行，也表达作为被领导者应具备怎样的品行才能吉无不利的要点。

题主你好，很高兴回答你的问题！

<span style="font-weight: bold;">关于给员工听得讲座，我们需要考虑到可接受性和实用性原则，让我们的员工能通过讲座获得一定的东西，这样才是最有意义的。我的回答里面，仅从员工关注程度考虑，不谈讲座本身对组织绩效的影响。

作为一名职场填坑者，我有以下建议：

交通安全知识讲座

做为每年的交通事故死亡率最高的国家，对于员工的交通安全意识提升是一件势在必行的事情，每个人都要出行，都需要和交通打交道。

安全知识讲座

生活中常见的安全知识，火灾安全知识讲座，对于每位员工从安全角度考虑都是应该普及的。

健康知识讲座

保温杯里泡枸杞成为我们的常态，养生成了一个主流话题。对此开展员工感兴趣的健康知识讲座和养生科普，相信很多人会感兴趣。

育儿经

孩子如何培养，小孩疾病如何预防，一定会成为非常受欢迎的讲座。

理财知识普及

如何理财，如何实现财富增值，如何在退休后经济自由，这是***感兴趣的话题。

总之，要想讲员工感兴趣的讲座，那么一定是讲他们感兴趣的。至于说如果为了提升组织绩效而安排讲座，那么你可以考虑《打造最佳团队》《执行力》这一类的讲座，但是对于结果反响你要心里有数。

养生店怎么做？

我自己也是中专毕业，踏出校门后就选择去学美容养生，感觉可以帮助变得自信美丽些。想着学会了技术和销售应该就离开店不远了。那么养生店到底要怎么做呢？

1.既然是自己创业开店，那么自己技术或者销售技巧自己必须要两者有一项自己必须过硬，

销售厉害，技术不强，你请的美容师让她们多加练习让她们技术过硬就行。

技术独特，销售欠缺，那你就需要邀请一位销售搭档合作，包装你，让自己的形象知名度提高。

2.技术和销售硬装备解决了，那接下来就是品牌的定位了，养生店对于现在来说比比皆是，***都爱养生，一个可靠的品牌与产品，就需要我们去一一现场考察亲身体验，

我们要分析养生馆的消费者市场。如果自己对市场分析不是很在行的话，最好还是能找一个有经验的市场分析师来帮忙，确定方向很重要。至于市场分析师的费用问题倒是个大的问题，聘用之初并不能确定分析师市场调查工作的优劣情况，只有养生店运营之后才能见效果。但是养生店加盟之后就不一样了，养生店***机构不仅能提供专业有经验的分析师，而且如果后期养生馆出现问题，也可以向养生馆加盟总部反馈。

3.加盟后自身的能力也能在店内承担起半边天，剩下的就需要人才的培养。一个优质的养生店，技术很重要到服务更加重要，养生师的技术就不用担心太多，因为加盟店的话技术这个是包培训的统一手法的，服务的话同样也要统一化标准化，在这里还是需要“你”自己在平日里不管技术还是服务都需要多加练习与督促，统一才会更美，久而久之习惯也就会成为自然。

4.养生店的开业宣传也是很重要的一部分。即使有了很好的养生店服务，但是没有人知道你的养生店，也不会有人来消费啊。开业之初的宣传就显的尤为重要，养生店加盟总部提供的开业宣传和扶持就显的很有效果了。一方面，减轻了开业之初空白期的压力；另一方面，合理的规划避免了为吸引顾客而造成的不良经营。

到此，以上就是小编对于职工养生保健的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工养生保健的2点解答对大家有用。