应聘失败怎么调节心理,应聘失败怎么调节心理问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘失败怎么调节心理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应聘失败怎么调节心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 非常中意的公司面试失败了，之前很有把握，咋办？

非常中意的公司面试失败了，之前很有把握，咋办？

工作机会对于求职者和企业来说都是一样的，是需要双向选择的，而且找工作这事也要讲究缘分的，只有在正确的时间出现了适合的候选人，那才是最关键的。

有时候你能力很强，但面试失败了，并不一定是你专业度的问题，也有可能企业对于这个岗位的需求并没有需要那么出色的候选人，可能一个普通级别的员工就可以了，所以面试失败并不用太在意，调整心态，找到更适合自己的那个才是关键。

记得在我大学毕业的时候，曾经有一家行业内非常不错的公司，当时他们对于应届生的要求就是必须是985高校的同学，作为我们这些非名校毕业的同学就很难通过校园招聘进入了。但是诺干年后，随着工作经验的积累和能力提升，我还是获得了他们家的offer，走的是社招的途径，可见不同时期，企业对于人才的需求也是在发生变化的。所以我们经常说，企业招聘并不是一定要找到最好的人，而是要找到最适合自己公司的那个人。

你好，我是大大福，很荣幸回答你的问题，希望能帮得到你。

这个好比你喜欢一个女孩子，可是女孩子却不喜欢你一个道理。难道你就为了这个女孩子，而失去一片森林吗？我不认为你面试失败了是你的损失，而是公司的损失，因为他们有可能失去了优秀的你。我综合自己职业生涯中招聘与面试的经验，大概有几个原因:

1.你的资历或者能力没有达到公司的要求。公司在招聘过程中很看中个人的职业经历和能力，希望一招到，马上开展工作。

2.你过于优秀，公司不敢招你。有些公司出于自身实力方面的原因，他宁愿招个能力一般，愿意听话的，也不愿意录用一个能力强，但不好使唤的员工。

3.已经找到了比你更适合的人。有句话“只买对的不买贵的”，用在招聘上就是“只招合适的，不招优秀的”，一样的道理。

此处不留爷，自有留爷处。建议你再次选择符合你专业和能力要求的公司去面试，祝你早日面试成功。

喜欢中意的公司，这就是单向的，很多刚毕业的申请者以为把简历弄漂亮，形象好加些面试技巧就可以找到心仪的公司或职位。

这就太表面了，有否有针对性的了解该职位的要求？你达到吗？有否很深入的了解这间企业的发展路向？了解该企业的用人部门的要求？有没有针对性找信息了解该公司用人的软性要求？？有否清楚对企业能给到的效益。

当你喜欢某间公司[可能道听途说]时，你更要花时间在不同角度去了解企业？而不是说我喜欢。。

切记，写简历的针对性:面试前职位的要求:对企业的了解;面试后的追踪也是成功的一部分原因。

和你分享一个我身边的例子。我有个朋友面试他十分心仪的公司两次，第二次面试成功。他对该公司平台表现出了极度的重视和肯定，然而在薪资环节却被压价，并且不给明确的入职时间。最后朋友纠结之下还是去了另一家薪资稍高的公司。关于他的纠结，一方面心仪的公司薪水不高入职日期未定，另一方面又不愿放弃二次面试过的心意公司的平台。虽然经历颇为坎坷，最终还是和这家公司无缘。所以楼主，中意的公司面试失败不要怕，你不如思考下你看中的到底是该公司的什么优势。考虑清楚后再看今后的发展方向。

最后，面试失败也不能气馁。也许还有更好的机会在等着你呢！

到此，以上就是小编对于应聘失败怎么调节心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘失败怎么调节心理的1点解答对大家有用。