上班扣钱的心理调节,上班扣钱怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班扣钱的心理调节的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上班扣钱的心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果公司老是以各种原因扣你的钱，你还会选择继续干下去吗？
2. 辛苦上班的血汗钱总是被扣光怎么办？
3. 三十岁，工作中犯了个错，扣了四千块，有了不想干的念头，怎么办？

如果公司老是以各种原因扣你的钱，你还会选择继续干下去吗？

谢谢邀请

在这种经济大环境下，很多公司的经营成本越来越高，而人员成本在所有费用中，占据的比例相当高，但找各种理由扣员工钱的老板，我觉得这种可能性不是特别大，原因如下：

第一、

老板扣员工的钱，根本不可能有效减轻经营中的成本压力。

第二、

老板请员工来是希望员工帮他挣钱，不是为了扣钱

第三、

老板绝对不会为了钱去得罪一个优秀的员工

如果出现你所说的这种情况，那你得好好检讨一下自己了，是不是因为你在公司没有给老板创造利润？或者因为其他的原因得罪了老板？

老板想开除你，但是按照劳动法，在员工没有明显过错的情况下，开除员工要给一定的赔偿。老板连这一部分赔偿都不想给你，所以只能用软办法将你逼走，所以利用你工作中的不足，想方设法扣你的钱就成了一种最好的策略。

辛苦上班的血汗钱总是被扣光怎么办？

这个社会是***律和尊重人的道德设定企业规章制度的。

如果企业不合法合理的处事一定拿起法律的武器维护自己的权利。12333劳动局立刻就会来调查。如果劳动局协商解决不了问题那就110电话吧。

如果是薪资过低扣税，扣社保就所剩无几？那就赶紧学个技能提升自己的赚钱能力。

谢邀！扣钱总得有合理合法的理由，即使真有再大的错，给单位造成了损失也不宜一次将其工资收入扣光，不考虑其一家人的基本生活吧？工人只靠唯一的工资收入生活。我们国企很注意政策的。即使其给单位造成了损失要追究其责任，领导也会先承担领导责任。即使要对员工罚款也得经其本人书面同意认罚，也不可能一次就扣光其工资，总会每次留足其全家基本生费。私企我没待过，不知私企是否真的会不顾员工死活扣光其工资？我认为单人没人性，员工只得另谋出路！

看情况而言

第一，单位扣你的钱合理不合理，如果不合理，你可以去劳动局投诉的，但是在很多单位的销售岗，会有考核，考核之前，是有下达通知，如果你认同，进行考核，达不到业绩，公司就会扣你钱，不认同，你可以离职，换家单位，这样你就不能抱怨。

第二，你在明知错的情况下，一在犯错，举个例子，迟到，第一次扣100，第二次扣200，第三次扣300，如果你不迟到的情况下，公司是不会扣你钱的，***如你明知道迟到会扣钱的情况下，还一直迟到，那就是你本人的问题，不能说辛苦上班的血汗钱总是被扣光。

第三，公司总是故意找任何理由故意扣钱，并且不是针对你，而是针对所有人，那么你可以考虑换个单位了，这样的公司不会对员工有很好的发展的。

如果是马云一年给你发20万，你做错了事情扣你一个月扣光了，我想你会没事的，如果老板没有格局，扣钱是为了自己利益，或者你自己认为并不妥当了。老板可能不需要你了，想叫你走人。主要看和老板是不是能一起长***展。能不能在以后获得提升和回报。自己对比看看值不值。

要么就是你收入低，且经常违反公司规定，被处罚扣钱。要么就是公司乱来。如果是前者，你该从自己身上找原因。如果是后者，求助劳动仲裁，求助法律，但要留好证据。空口无凭，法制社会，凡事讲证据。

三十岁，工作中犯了个错，扣了四千块，有了不想干的念头，怎么办？

成年人了，自己犯了错就要自己承担！有啥好说的？错了就认，错了就改！不然还是爷们吗？做任何事之前都要对出现的后果负责，这是基本常识吧。并且现在工作并不好找，如果确实干的不舒心，建议在找到下一份工作之前先干着，不然下月房贷车贷咋办？

到此，以上就是小编对于上班扣钱的心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班扣钱的心理调节的3点解答对大家有用。