机关干部心理调节,机关干部心理调节方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机关干部心理调节的问题，于是小编就整理了1个相关介绍机关干部心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 做为一名工作几十年的老同志，如何调整自己心态，适应当前形势，才能不被年轻人淘汰？

做为一名工作几十年的老同志，如何调整自己心态，适应当前形势，才能不被年轻人淘汰？

我今年70岁，从军15年，从检10年，以后从纪工作直到退休。一路走来都没有当过老师的轨迹。但是，这一路来不就是老师所教的具体体现吗？我的二哥今年74岁，他只读过2年书但还当过一年的老师。他说:"别看我文化不高，可我们村唯一的搏士黄世能的1+1还是我教的呀！"你看，当过一年的老师还是那样的自豪。那么，当了一辈子的老师，还有什么理由不自豪呢？

具有几十年的光辉形象，和成绩而作出伟大的为国家的成果，贡献了自己一生应景壮观特色，丰富多彩，丰功德无量，他们为祖国而想，而奋斗，创造了新世界，新时代，新的阶层，好局面，好生活，这就当前社会有生力量，正能量，全靠他们这一代老人才，老有经验，年轻人全靠他们指导，指引，培养，他们也不愿意退出来，年龄到了，很多心想为祖国，社会，人民再作新的贡献。

目前，改革开放的步伐，发展较快，也可以说一日千里，很多新事物层出不穷，怎么适应改革开放的快节奏生活，是摆在我们每个人面前的首要问题，特别是工作了数年的老同志，怎样很快赶上年青人，是个当务之急。个人认为，老同志从这几方面入手。一，首要要尽快的更新思想关念。把自己在脑海里形成多年的旧思想，旧理念拋弃，不破不立，只有破除了旧的思想，新的适应改革开放的新想法，新思维才能破门而入。思想上更新了，你才能站在改革开放的高度，去发现问题解决问题，才能跟上改革开放的大部队，不落伍，不掉队，永向前。

二，努力学习党的各项改革方针政策，明确工作方向，把握政策尺度。这样才能朝着方向，迈开大步，取得较好的工作业绩，为改革做出最大的贡献，

三，要融入到青年人群中，和他们合作共事，虚心向他们学习，学习他们的新思维，学习他们对先进科学枝术的操作技能，和他们打成一片，这样慢慢的，一些新东西也就熟悉了，掌握了。

四，多读书，看报，上网接收一些新信息，让自己理念不断更新，换脑袋。

五，对适应改革开放组织的各项公益活动，积极勇跃参加，让自己从中得到锻炼。

从这几点入手做起，老同志很快就能赶上年青一代，不被淘汰，跟上形势努力迈进。

这种想法是不对的，工作几十年不被年轻人淘汰？那社会在倒退，或者是单位黑暗老人当权。

工作几十年的老人，当然需要体制保持，而且这个机制必须给年轻人展示自我的平台。

现在一些国企老人当权，年轻人干活，公司分几个等级，一大捆“子公司”，这样的企业，是保护老人吗？实质是保护落后。我无意发现，铁路的一些小区，收水电费还是用人工笔算。这实在落伍了。这种情形，老同志有优势，年轻人无希望。

如何形成老中青合理的人才结构，才是可持续的。我也发现，一些私企工作量大，流动大，出现一个正式工带几个实习生的情况，那么这样的企业无老员工，又会如何？也非常不稳定啊！

日常生活跟上社会的发展就得了，心态也是与时俱进，不是一成不变！现代人上网上微信，玩玩游戏不就是跟年轻人有什么分别！比如你的生活与年轻人没有什么两样，怕什么年轻人淘汰？我从来没有想过被年轻人淘汰！因为年轻人还有很多东西都要跟我学！

到此，以上就是小编对于机关干部心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于机关干部心理调节的1点解答对大家有用。