色彩搭配的心理调节,色彩搭配的心理调节是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于色彩搭配的心理调节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍色彩搭配的心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 在心理学上颜色各代表什么意义或心情？
2. 什么是色彩心理学？

在心理学上颜色各代表什么意义或心情？

一、白色 象征纯洁、神圣、善良、信任与开放；但身上白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感觉。当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣，像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。

二、海军蓝 象征威望、保守、专业、中规中矩与务实。穿著海军蓝时，配色的技巧如果没有拿捏好，会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士。

三、褐色、棕色、咖啡色系 典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象，给人情绪稳定、容易相处的感觉。没有搭配好的话，会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。 当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰，例如：参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

四、红色 红色象征热情、***、威望、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理压力，因此与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。

五、粉红色 粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒脱、大方的色彩。 在需要威望的场合，不宜穿大面积的粉红色，并且需要与其它较具威望感的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没，也不宜大面积使用。当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。

六、橙色 橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉；介于橙色和粉红色之间的粉橘色，则是浪漫中带着成熟的色彩，让人感到安适、放心，但若是搭配不好，便显得俗气。橙色是从事社会服务工作时，特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。

七、黄色 ***是明度极高的颜色，能***大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果，所以雨具、雨衣多半是***。艳***象征信心、聪明、希望；淡***显得天真、浪漫、娇嫩。 来源：-色彩心理学

什么是色彩心理学？

先说说颜色。知道大多数冰箱为什么是白色吗？从物理现象上讲：白色可以反射绝多数光线，吸收很少光线的热量，因此冰箱表面温度不会太高，就不会消耗电能为其表面降温；同时，白色是冷色调，令人感觉比较凉快。为什么安全帽多为***？除了***可视性高之外，也能较多的反射太阳光，使头部的温度不会太高，从而防止中暑现象的发生。交通标志的禁止标志为什么用红色，因为红色的波长较长，穿透能力强，很远的地方就能引起视觉的注意。那你知道女生为什么喜欢穿深色的衣服吗？比如深红色、黑色等等，因为这些颜色很容易将人体的轮廓与周边环境区别开来，显示身材的苗条，而粉红色、淡蓝色、浅色不能明显的与周边环境区分，看上去显得身材臃肿。比如快餐店通常灯光明亮，喜爱用***灯光，这是因为人们感觉很亮的***会让时间过的很慢，使人有一种逃离的感觉。在餐厅用餐，看到五颜六色的饭菜会让人食欲大开，饱餐一顿。蓝色具有催眠的作用会让人昏昏欲睡，身体得以放松，绿色也具有催眠作用，但使人心理得以放松。

说了这么多，什么是色彩心理学？就是研究色彩的色相（不同颜色），明度（明亮程度），饱和度（不同颜色的层次）对人的***以及人的反应和情绪变化。虽然还没有被心理学家族正式接纳，但这种影响是客观存在的。

色彩心理在以色彩为主的行业中被广泛研究，比如广告业，服装业，出版业，装修行业等等，小到衣服的搭配，大到城市规划都有具体的应用。

到此，以上就是小编对于色彩搭配的心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于色彩搭配的心理调节的2点解答对大家有用。