工资倒挂如何调节心理,工资倒挂如何应对

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资倒挂如何调节心理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工资倒挂如何调节心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 身为程序员，越来越焦虑，该如何提升自己？
2. 申请辞职后涨薪20%，离职被加薪，去还是留？

身为程序员，越来越焦虑，该如何提升自己？

我也是16年毕业的程序员。近期，也根据公司的调整做了几个月的解决方案。分享一下我看到的或我经历的浅显心得:

如果你热爱编程，就继续学习吧，保持对技术的热情。平时空余时间多研究研究跟工作相关的编程技术，日积月累，你会发现在团队遇到问题时，发言机会越来越多了。慢慢的你就会成为团队的“技术专家”，逐渐提高了自己的技术水平、话语权、工资待遇。

如果你仅仅把编程作为一项普通的工作，没那么狂热，并计划编程只是你职涯的一个阶段。那么平时可以多了解其他相关方面，如产品设计、产品管理、需求分析、需求调研等，这会帮助你更了解你自己的行业。总之，你工作的内容越是直接服务销售部门，你就越容易出成绩。

<span>欢迎大家评论，给出不同经历或看法。

我就是程序员，快十年了，工作五年30岁左右最容易焦虑。可是这种焦虑不是长期的，是可以调整自己减小焦虑的。当然，焦虑不可能完全消除，马云也焦虑，关键是我们需要减小焦虑，维持着很小的焦虑状态让自己健康往前走，

首先要明确自己为何焦虑。程序员焦虑来源一般是以下几种:

1.单身狗，不知道自己的另一半在哪里。

2.工资不高，增长不大，买房希望渺茫，没房，第1条就会跳出来。

3.工作不开心。可能有多重因素，有的同事太垃圾，有的领导整天画饼忽悠，有的工作又累又对自己技术能力没提升。有时候你是低价的老黄牛，而混的好的都是不干活光会来事儿的，你心里不平衡。甚至新入职的同事和老员工工资倒挂，老员工不爽。有时候你想往上爬有人却明里暗里打压你。

更多的时候，是你发现工作有点难，你负担不了工作只能加班，恶性循环。

4.攀比。同学有实现财务自由的，也有带个有钱爹的，也有手握几套房的，你不能不羡慕嫉妒。你只能说你没背景没有有钱的爹也没有遇到伯乐。别人在研究学区房的时候，你还在往家里寄钱，你能不焦虑？

解决方法？要提升自己首先要改变自己。1,2,3点你都可以改变，唯独第4点比较难改变，你越优秀你越焦虑。

第1点:头等大事。你需要好好想想自己需要一个什么样的伴侣，30左右的话可以以结婚为目的处对象了。你的对象影响你一生，需要慎重。

未完待续

同问，学习程序一年多了，每学习一个阶段总是遇到瓶颈，而且网上各种教程很笼统，很模糊，学起来真的很难，想去公司边做边学吧，但总感觉面试就会被刷掉，希望有大神能够解读一下，或者推荐一些有用的教程，最好是比较连贯的那种，就怕一节一节的，很难理解。

兄弟，我也很焦虑的

现在现在我有两个方向，是我

1.自学python,向人工智能进军

2.学大数据

反正就是现在的热门，现在我们都应该沉下心来学习，一边可以让自己跟加的充实，一边也可以解决现在的焦虑感(我深有体会)，学习不一定要学我们的专业，可以从各个角度学习，自己开心就行，是吧！

个人关心，求关注，谢谢！

实际上身边的同事，认识的程序员几百个， 基本上混日子的， 但是待遇差别很大。 只是想做程序员的话，理论水平提高， 能结合实际吹牛逼，吹到别人能信，吹到自己都信了，提一个自己满意的薪资，能混到一个公司里就可以了。 到一个公司可以少做事， 但是一定要把业务给精通了， 这就是吹本。有能力的话把别的部门的业务也精了更好。 我凭感觉说的， 客官还要自己深思一下

申请辞职后涨薪20%，离职被加薪，去还是留？

感谢邀请！

建议离开。这是蜗牛君个人的精力，也是给很多人的良心建议，具体原因如下。

① 离职是重大***。

个人如果选择离职，肯定不是随便想，***设公司的加薪能够将你留下来，只能说明你的离职是***离职，这是对自己极不负责任的一种表现。

② 跳槽不止这个钱。

跳槽的原因虽然有很多种，但公司肯定是要素之一，正常情况下一个人的跳槽工资涨幅会超过50%，甚至200%—300%。这点涨幅不会把一个人留下来吧。

③ 与公司信任破裂。

但是公司和领导不一定再相信你，尽管不一定分裂，但至少在他们的心目中会做好储备手段，以防止再次离职，甚至会主动撤换掉。

【蜗牛观点】

①如果是你规划好的主动离职，那就走吧。

②如果只是一时性急离职，那就选择留下来吧，至少以后不要再做这种傻事。

到此，以上就是小编对于工资倒挂如何调节心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资倒挂如何调节心理的2点解答对大家有用。