大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于压力调节心理学的问题,于是小编就整理了1个相关介绍压力调节心理学的解答,让我们一起看看吧。
1)自我人格特质:易焦虑、紧张、要求完美、缺乏弹性的人,容易感受到职场上较多的压力。
(2)支持系统强度:缺乏工作同事或上司体恤、家庭和谐与支持力量强弱、其他社交网络多寡与否,都将会威胁情绪,并有决定性的影响。
(3)压力累积频度:这指的是在某一段时间内累积的总压力***,举例来说,若一个人在同一周内被降职,更换工作地点,加上身体微恙,老婆生产,小孩同时出***,可想而知在单位时间内的压力强度。
到此,以上就是小编对于压力调节心理学的问题就介绍到这了,希望介绍关于压力调节心理学的1点解答对大家有用。
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