调节班主任心理,调节班主任心理问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于调节班主任心理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍调节班主任心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 学生对老师有严重逆反心理怎么办？
2. 当老师从教30年，却评高级无望，感觉心灰意冷时需要怎么办？
3. 要是班主任不再由科任老师兼任，而由教育心理专业的专任，你赞成吗？有什么看法？

学生对老师有严重逆反心理怎么办？

<span style="font-weight: bold;">题主洋洋洒洒这么多字的描述，看的出来，“痛苦万分”啊！

别急！在问题学生处理上，君山其实可以给你一些建议：

1、攻心计！

你在描述看来，有一点你在平时的工作中没有注意，你既然知道他是个成绩倒数的学生，估计也知道他答不出来，但你还抽他答题，这不是明摆着让他觉得你是有意针对他么？

下一次，改变一下策略。他不懂，你就不抽他，而抽他身边的同学，时而抽他左边的、时而抽他右边的，让他感觉马上要抽到自己了，你又调转方向抽别人。时刻让他处在紧张之中，但又时刻让他找不到发作的机会。这种攻心术运用的好既能起到督促他上课认真听讲的目的，又能让他不会把怒火发到你身上，而且还能让他觉得这个老师“不好惹”！

2、反其道而行！

他认为你在他家长面前肯定是告状的，所以处处防你。那你可以准备一点能够表扬他的内容，然后专门来一次家访，上门就说他的好话。“伸手不打笑脸人”，我相信，不管是家长也好、他本人也好，是不会拒绝一个上门说好话的老师的。

你说的这个好话的作用是什么呢？提升这个孩子对你的印象分；让这个孩子先树立“自尊心”。我在《班主任必修的班级管理智慧》专栏中对于这部分内容有专门的介绍，就是说，“批评一个学生的前提是这个学生有自尊心，如果他没有，你再多的批评也是自讨苦吃”！具体你可以看一看我的专栏。

谢谢邀请。

" 学生对老师有严重逆反心理怎么办"?看了这个故事的"材料叙述",我直言不讳，直接"穿透"师生之间的矛盾所在，因为教师年轻气盛，学生正是"逆行情结"的年龄段(七年级学生)，两个势均力敌的"旺火热潮"茫然乌湖，"各有所长"。学生因一个"突然袭击"老师的课堂提问，下不了台阶,而老师直接向班主任"倾诉申冤",引起学生的强烈不瞒，这是出错的第一步"逆向",紧跟着学生在课堂故意"倒乱"，又有考试睡觉"之嫌",而老师又拍视频发给家长.......这一系列的再"三错乱行为",使学生"怒火攻心",使老师"愈演愈烈"。因此，学生有了严重的"逆反心理"，老师因为方式方法的失误与急躁不安的"迫切愿望"而"势均力敌"，"火气攻心"。关键是老师必须亲自出马与这个学生多谈心，诚交流，私下"直言道歉"，满足学生"要求"，"心中有爱","心事"倾诉老师,前者"过错"老师主动承担,"课堂教学"必须遵守纪律。

学生对老师有严重逆反心里，这个老师不能***取粗暴行为，有的倔孩子会豁出命。这个时候，需要老师心平气和地跟学生谈心，啥原因，对错，解决办法，与家长沟通，发现闪光点，适时夸张，交心，投其所好！给他展示机会……误会会被解除的，乌云会渐渐散去！

这种孩子就是问题孩子，针对这种孩子，得先找出问题所在。

究竟变成这样的原因在哪，是不是在家里得不到关爱？是不是在学校得不到肯定？和同学的关系是否紧张？总之这样的表现肯定是有原因的，你得找到原因才能对症下药。

要想他不与你对立，无非就是两种方法，一种来硬的，一种来软的。

来硬的，显然行不通，你找班主任，找家长，就是想用紧箍咒镇住他，但事与愿违，镇不住！你不要叫班主任镇压他，而是向主任学习，请教方法，他是怎么让这个同学服服帖帖的，这样你既学到了方法，又给了主任面子，这不是两全其美了。千万不能对朱任说：“你们班的某某孩子怎么这样……”好像班主任没有教育好一样，当然不高兴要怼你了。

必须来软的，其实你是有优势的，刚毕业，和学生的年龄差距小，代沟也小。了解一下他的兴趣爱好，总能找到些共同语言。还可以以退为进，为罚抄的事郑重地向他道歉，看他的反应。在学习上，帮助他树立信心，但不要要求太高，哪怕是一丝丝进步都要表扬一下下。课堂上冷处理，你自己首先得控制情绪，当做什么都没有发生，上你的课。如果要他回答问题，尽量选简单些的，估计他能答上来的问题，回答出来后适当表扬，关系不就慢慢缓和了么？

没有解决不了矛盾，你还比较有心去解决，以我的经验，只要你有心去了解他，用爱心包容他，用热情感化他，你会收获一个铁杆粉丝。也会成为你教学生涯中一次难忘的经历。记住，处理好了，将来他走向社会，会比那些现在你引以为豪的尖子生对你更尊敬！

祝你好运！

首先，你和这位学生已经僵化到这个地步了，后面你要是退步，你就输了，所以你千万别退步，也别让步。

然后，这样的情况，关爱和谈心，已经刺激已经达不到效果了，更会让那个学生觉得你很软弱。

最后，我告诉你两个词，“较真”和“有理”，你一定要用这两个词战胜他，让他难受，等他不舒服了，不敢和你对着干了，你再找个机会用爱心教育他。

这样才有效果的。

当老师从教30年，却评高级无望，感觉心灰意冷时需要怎么办？

退一步海阔天空，我就是一位高中数学老师，工龄41年，明年退休，本科，中教一级，一直都没有排队的资格，因为没有优秀，18年取消优秀的门票了，又规定5年内必须有下乡支教经历，果断放弃高级职称，等待退休，健康快乐最重要。教育界不是净土，评职称就像打擂台，互相揭发攻击，送礼送身体，出卖尊严，坚决放弃。

亲爱的题主，您好。目前的状况，建议换个角度来想，让自己内心更平衡。

人生有得必有失，我来帮您剖析一下。

虽然没能评上高级教师，少了那个职称，或少了每月千把元钱，但你却无需经历评职称的“魔鬼历程”。

我经历过，至生难忘:准备材料的时间之紧，要求之苛刻，让你分分钟抓狂，半夜二三点还在校对材料是常有的事；上课，磨课，抽签，个中的迷茫，忐忑，失眠焦虑，时时伴随，有时情绪崩溃时还后悔，干吗来评这劳什子的职称，平心静气的日子不香吗？

很多评了职称的老师，一致都说这过程是在历劫，不死也掉层皮。我有个同事，这样的煎熬整整3次，次次都被打掉，搞得他[_a***_]大变。

所以，我劝题主一句，评级无望未尝不是件好事。教师这职业，退休后的工资还是能保证平常用途的，多那几块少那几块，影响不大。

人生走到后半场，心安，身安，绝对比那碎银几两重要得多！

想：地想成就球，而仅收获椭球，地无心灰意冷之态，奋起狂追日之力，万古热切。然，只留下椭圆时空。日、银、宇同，椭为满，人皆娱。

行：学地、日、银、宇，乐在其中，融融。

评高级职称，有很多机遇的成分在里面。具备了评高级的条件，如果学校名额多，就能很顺利的评上；如果遇到名额少或者没有名额的年份，就不容易评上。

名额多的学校也常常存在不公平的现象。

从教30年，评高级无望。没必要过于计较。如果工作轻松，可以发展自己的兴趣爱好，开心，快乐，健康地生活，争取活到百岁，多领几年的退休金。

风物长宜放眼量！

人常说：生命不息，奋斗不止。

我从教40多年，优秀教师、模范班主任、单科第一名……各种荣誉证书不计其数。但评小高，人家三个名额，咱是第四，人家五个名额，咱是第六……咱老是踏人家的脚后跟，年年参评，年年失败，年已50开外，力不从心，我有放弃的念头，但又想到，咱之差之毫厘，放弃有点可惜。只能暗暗鼓起勇气，再努力奋斗吧……

直到2013年职评，才算入围。至此，我已任教35年了，离退休也只有6年时间了。

最终了确了我的心愿，实现了我的职业梦想。也心满意足了。

要是班主任不再由科任老师兼任，而由教育心理专业的专任，你赞成吗？有什么看法？

如果班主任的工作是你想象的换个心理学老师就可以胜任，你大错特错了。

在我身边就有类似的例子。

我们学校有两个教育心理学的老师，一般一个班级两周上一次心理课。其中有一个也安排担任过一年多的班主任，从七年级开始，结果一年多，自请下岗。

据这位老师说，表现好的学生还好教育，面对表现不好的学生，学过的心理学知识，根本就派不上用场，或者是用了也没有什么效果，甚至遇到一些事情处理起来要崩溃。

后来，学校再也没有安排心理学老师当班主任了。

据我经验：

首先，要选择主科老师当班主任，初中如语数英老师，主科老师当班主任，学生会从心理上重视这样的老师。

其次，最好选择有经验的老师当班主任，有经验的老师当班主任，处理一些事来，更为得心应手。

再次，选择有严而有规的老师当班主任，在制定好规范的基础上严格管理班级，严为先，爱为后，严中有爱。

当然，优秀的班主任也是在不断的实践中成长起来的。因此，对于年轻的老师，一定要多向老班主任请教，才能不断成长。

我很赞同。班主任的职责应该是关注孩子的健康成长，而不是一味的成绩提高，为什么现代那么多小学生，初中生跳楼***？

因为父母，老师大都只注意孩子的学习成绩，而没有深刻了解小孩的心理健康。我始终认为学生的心理健康比学习成绩要重要得多！

之前看过一个韩剧《绅士的品格》，女主是一个***老师，是她们班的班主任。她更偏重与学生的心理健康，让他们做快乐的人，做一个善良有梦想，有道德的人！

我觉得老师应该教育孩子成为一个怎样的人，之后才是知识！

最后，我是本科专业是汉语国际教育专业，我认为班主任应该教育心理专业的老师担任！

到此，以上就是小编对于调节班主任心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于调节班主任心理的3点解答对大家有用。