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中铁集团属于艰苦行业,但是国字头企业依然有着自己的校园招聘要求,基本上一本及以上,进去的学生3000起步也是建筑类企业的国企的普遍状态,所以根据入职工资,并不能判断有前景与否,但是可以大概的判断一下各方面将会遇到的情况:
生活:中铁集团的工作位置大多为偏远地区,个人生活基本为0,婚姻难度很大,单身概率很高,如果想要有发展,要有为了生活失去生活的心理准备;
收入及发展:国有企业,收入上不会太高也不会太低,如果不能成为部门的领导以上,可能收入应该在10万到15万之间,国内现在实行持证上岗制,所以考证也是在公司中增加收入的一种办法,但是建筑行业证书较多,不同于很多文科岗位证书,短期复习就可以通过,以二建为底线,工作同时复习应该在3个月左右,其他考试证书花费时间更多,类似岩土或者结构等证书,可能考过需要1年左右复习,当然越难的证书也面对更高收入,提升机会也能有一定的帮助,同时应该知道,资格证书考试往往也有工作年限要求,基本上6年左右,才能达到中级和所有证书考试时间,所以说各种时间计算下来,至少需要蛰伏6年左右,几乎占据了自己20到30岁的全部时间,在国企中,提升一般较难的情况应该要清楚;
建筑行业中尤其中铁中水这种偏远工作地的企业,建议毕业生考虑情况,如果进去几年后无法适应,因为工作场景的特殊,可能会弱化了你本身的人际社交能力,即使想回到社会可能也无法做到,同时时间对人的意义应该要重视,建议根据个人情况及时考虑清楚。
月薪三千?还是大学生?我就这样告诉你现在条件稍微差不多点的年轻人都不愿意去中铁连对象都不好找,即便是找到了出轨离婚的几率也很高,因为常年不在家两口子基本一年见一次,别问我怎么知道的,我老丈人丈母娘都是中铁的,他们就在中铁家属院住,我老婆的同学和发小几乎毕业以后都被家人安排在原单位上班能干到28岁改行的都算少的了,几乎二十四五就改行了,少数能坚持下来的都是农村的孩子家人不愿意辞职感觉是铁饭碗,现在中铁基本都是中年或快退休还有退休以后返聘的,有少数年轻人也是在办公室写写质料啥的每月一万多就这还不愿意干呢!
中铁,从公司的***看,500强,平台大,涉及业务面广,单简介来说,未来职业发展前景应该不错,但是毕竟未在中铁工作过,无法准确答复。
有几个小的建议:
1、从题主本身的问题来看,起步月薪对于发展前景而言相对比重较小,有个好的前途要比起步月薪重要的多。
2、前途包括的内容比较多,主要包括月薪的成长、职业能力的成长、职位的提升、自我价值的实现、自我评估的提高等等方面,我觉得题主可以考虑的再详细一点。
3、明确自己的定位,想清楚自己需要什么,能放弃什么,不同岗位都有不同的侧重点,不一定能提供所有的前途因素。
4、分析自己的需求与岗位的匹配,专业、兴趣、特长、工作环境等等。
5、知己知彼,在上述4条之后,自我分析差不多了,了解岗位的前途,最直接的方式是找一个中铁的同岗位的工作人员,除了听HR的职业前景外,还要多听听内部职工的话,他们是最直接感受的人。可以在面试去的时候或者拿到offor后,去中铁找个面善的直接问,问题准备的精简点,最好10分钟左右就能问完的,免得耽误他人工作。
6、最后,我个人认为,企业工作,如果是从事技术的,还是大企业的好,企业大平台高,交流的机会多,业务接触多,成长快;如果是文职方面的,毕竟不像技术那样要求,不一定非要大公司。
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