大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于个体的心理调节机制的问题,于是小编就整理了4个相关介绍个体的心理调节机制的解答,让我们一起看看吧。
个体心理是指个体在特定的社会组织中所表现的心理现象和行为规律,个人所具备的心理现象,概括起来可以分成认知、情绪、情感与动机、能力与人格等三个方面。
通过对个体心理的研究,可以了解和把握在管理活动中个体行为的原因,进一步预测和控制个体的行为,充分挖掘个体的潜能,激发个体工作积极性,使个体心理和行为符合管理目标,实现管理科学化。
个体心理现象的基本特征
个体的心理现象
心理学上所说的个体是指动物和人类的一个个有生命的整体。我们每个人都知道,人有许多心理现象,例如,感觉、知觉、注意、记忆、思维、情绪、态度、动机、意志、能力、气质、性格以及信仰、期待、做梦……等等。现代心理学的一种流行观点把人的心理看作复杂的系统。任何系统都可以作多种描述。人的复杂心理系统也可以从不同的角度来进行分析:
从人的心理的动态—稳态这个维度上来看,可以区分出心理过程、心理状态和心理特征。
从人的心理的整体性、稳定性和差异性来看,可以把一个人的心理看成是个性,从而又可以区分出个性心理特征、个性心理倾向性和自我。
个体心理发展是没有什么规律可循。
个体身心发展总共有五大规律:顺序性、阶段性、不平衡性、互补性和个别差异性。 人的身心发展的顺序性是指人的身心发展是一个由低级到高级、由简单到复杂、由量变到质变的连续不断的发展过程。
顺序性强调的是人的发展是有顺序的,而且往往这个顺序是不可逆的。
到此,以上就是小编对于个体的心理调节机制的问题就介绍到这了,希望介绍关于个体的心理调节机制的4点解答对大家有用。
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