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如何调节从众心理行为,如何调节从众心理行为心理问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何调节从众心理行为问题,于是小编就整理了2个相关介绍如何调节从众心理行为的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何防范集体无意识下的群体狂热?
  2. 如何评价从众心理,求异心理,攀比心理?

如何防范集体意识下的群体狂热?

1.加强正确的舆论引导和科学解释。2.找出恶意推波助澜相关人员,处罚之。3.宣传此事可能造成的严重危害,以史为鉴,以史为戒。4.同意不同声音的存在,使之相互辩论,理越辨越明,相信人民的智慧。

我想这要几个方面,一,从小接受正面教育,传统道德教育,历史教育,宣讲英雄榜样。了解国家的法律法规,政策,制度,懂得爱党,爱国,爱民,懂得怎样正确思想思维导向,辩明是非,增强思想免疫力,培养树立正确的世界观,人生观,价值观,有正确的政治思想。二,靠国家的宣传舆论工具,如媒体,电视,网络,报纸,文艺等大力宣传国家法律法规,政策,制度。从历史角度,优良传统道德角度,宏扬爱国,爱民精神。以社会现象的正反两面为教材引领国民正确的思想观,人生观,价值观。***制,讲道德。树立国家观念,为人民服务观念,集体观念,占领社会思想意识制高点,只有这样才能防范集体无意识下的集体狂热的某些错误行为而偏离国家意志的导引稳定方向。

如何调节从众心理行为,如何调节从众心理行为心理问题
图片来源网络,侵删)

集体无意识下的群体狂热,其实是一场可怕的社会灾难,有点象蝗灾,所到之处,一片光秃,其破坏力极大。究其因,是由专制下的独裁统治造成的。如当年德国的纳粹,日本的军国主义。

这个表述有点啰嗦,将问题表述调整为“如何防范集体无意识地狂热”。

“集体”这个称谓太宽泛,将集体定义为“央企”便于表达。

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(图片来源网络,侵删)

如何防范集体无意识地狂热?

第一,是加强对集体的人事管控。

第二,是加强集体内部的制约:1.领导班子人员之间的制约性,2.集体内的组织机构之间的制约性。

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第三,是通过披露集体的相关信息来提升社会对于集体的监督。

能够让集体处于有效的管控、内部制约、社会监督之中,集体无意识地狂热概率就会降至接近零。

第一应当确定,人群中事实上不存在所谓的“集体无意识下的群体狂热”,此种表述的弦外之音为“政治需求与宣传攻势”的威力。

活人都有人眼可见的意识活动,在灵魂游走于肉体以前,人要么被别人药晕要么被别人***,否则是不会出现“集体无意识的群体狂热”效应现象。

栗子:美苏争霸时代,美国需要无极限债务化经济,所以鼓动全民炒地炒房,虚构房地产的巨额利润;苏联需要政治意识形态挂帅,所以宣传全民全军入党,虚拟信仰领域的物质利益。

如何评价从众心理,求异心理,攀比心理?

从众心理消费心理特点:仿效性,重复性,盲目性评价:态度:具体问题具体分析 ,盲目从众不可取.弊:不健康合理地地从众心理误导经济良性发展,对个人生活也不利.利:健康地合理地从众心理可带动某一产业地发展,如绿色消费带动绿色产业.求异心理特点:标新立异评价:态度:过分标新立异,不值得提倡.弊:代价大,社会不认可.利:展示个性,也可推动新工艺和新产品地出现攀比心理:夸耀性,盲目性评价:弊:不健康心理,对个人生活不利.态度:不健康地心理,不值得提倡.求实心理特点:符合实际讲究实惠评价:态度:理智地消费,值得提倡.利:理智地消费,对个人生活和社会发展都有利

到此,以上就是小编对于如何调节从众心理行为的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何调节从众心理行为的2点解答对大家有用。

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