敌意心理怎样调节情绪,敌意心理怎样调节情绪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于敌意心理怎样调节情绪的问题，于是小编就整理了1个相关介绍敌意心理怎样调节情绪的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何与充满敌意的人沟通？

如何与充满敌意的人沟通？

谢邀请！

如何与充满敌意的人沟通？

打蛇七寸，***软肋。(只是比语)人都有弱点，对负那些心存不规怀有敌意之人，必须以柔克刚，天地无私，唯德视人，人恶，人怕，天理不怕，敌意之人没什么可怕，要找出根源，他为何恶，为何恨，为何仇视，杀父之仇，夺妻之恨。有吗？没有！都是鸡毛蒜皮的小事情，造成心理压力，又无从发泄，才对人产生不满。这都不是原则问题。(太上感应篇)所说:祸福无门，惟人自召，善恶之报，如影随形。一个人报应会迟到，但永远不缺席，自作孽不可活。

年轻气盛意气感情用事，都随心而欲，不想后果，当造成不可收拾之残局。都后悔当初，所以说与他们沟通要讲明道理，让他们明白强中自有强中手，天外有天，人外有人。争强好胜，耍横蛮恨都是害自己的行为，百害无一利，楞头青更不可怕，一物降一物，就是天理，心浮气躁只会让事情变的更复杂，心平气和，斗智斗勇，最终会让此人邀械投降。人都懂廉耻，在恶的人也要面子！给了你面子，就没有里子了！知彼知己，迷而不乱，找到症结，下出猛药。就又是一个平常人了！耍恨斗勇之人，都讲义气！只要他明了事理。就没了敌意，化敌为友了！谢谢！

谢谢邀请。

如何与充满敌意的人沟通，这个问题具有一定的挑战性。要跟这些人沟通，首先要弄明白，为什么这些人会对你充满敌意？我认为，这些人之所以会对你充满敌意，主要有以下三个方面。

首先，是你不小心得罪他了，或者是你没有得罪，但是被她误会你得罪他了。比如你做了一件事，或者是说了一句什么话，让他听起来好像是针对他的，因此对你愤愤不平，充满敌意。

第二，可能是你跟他有利益之争，特别是在职场上，比如对某一个职位的竞争，或者是，你跟他有客户之间的竞争，再或者是，你对他的成长、晋职加薪构成了威胁，这些原因也会对你充满敌意。

第三，可能是他的性格怪癖，情绪非常敏感，对别人的要求吹毛求疵，除了对自己，好意外，对每一个人都充满敌意。

要跟这些人沟通，就要针对以上的各种情况，***取针对性的措施，才能进行比较有效的沟通，在沟通的过程当中，要始终记住，社交应酬的利他原则，这样你就能够达到无往而不胜。

对第1种情况。你不小心得罪他了，或者是你的某种某句话，某个行为让他误会了，你只要真诚的向她道歉，取得他的谅解，一般情况下，误会消除了，就可以进行很好的沟通了。

对于第2种情况。你对他有一些利益之争，你也只要找准问题的心结，主动放弃一些利益，多一些成人之美的心态，并且主动的对她提供力所能及的帮助，这样也能够取得他的信任，进而达到良好的沟通。

对于第3种情况。著名的演讲***卡耐基讲，每一个人都有他的弱点，对于性格怪僻的人也是一样的，你只要找到他的弱点，解决他的痛点，也就是他的需求，你主动地接近他满足她，说不好听一点，就是用你的热脸去贴她的冷***，最终也会感化他，让他信任你，从而达到良好的沟通的。

因此，要以充满敌人的沟通，就要分清，各种不同的情况，***取不同的措施，用你的真诚，去感化他、帮助他，就可以达到良好的沟通的目的。

既然是充满敌意的人，应当知道为何产生的敌意？沟通的目的和意义何在？

如果是自己生活中的亲友，很有必要化解矛盾，重归于好。那就很有必要徜开心扉，开门见山，直指矛盾重点，认真耐心倾听对方陈诉，而后说明事情原委，属于自己的过失或误解，该说明的说明，该承认的诚恳承担，该道谦的诚恳道谦。以达成互让互谅，化矛盾和敌意与无形。

如果确实不属于自己的过失和错误，就要坚持原则，不能委曲求全。并善意理清事情的来垅去脉，坦白自己的见解，让对方自醒自悟。化干戈为玉帛。和睦相处。

如果对方是工作中的同事，领导或下属，或生意上的合伙人，应以诚相待，切忌盲目的急躁，耍脾气使性子，杜绝有违道义，有辱人格的言词。奔着有则改之，无则加免的态度，平和的情绪，掌控好沟通的场面与走向，避免双方情绪失控。做到进则有根有据，合情合理，退则态度诚恳，实实在在。在理解对方的基础上，申明自己的见解与解决方法。达成握手言和，和谐相处之目的。

生活中，于人于事的是非矛盾，时有发生，在所难免。我们要树正义，去戾气，严于律己，宽以待人，善意示人，最大限度的避免以暴制暴，恶言狠语相向。广结良缘，杜绝恶习。社会安，人安，己安。路会越走越宽。

一己之见。谢邀！

我只想知道，这个人为什么会充满敌意？说实话，我的现实生活中，应该没有充满敌意的人，我想顶多就是对我些许的不满，不过既然说到充满敌意，那么就来分析一下！

首先，我想应该是直接利益关系，你们两者直接为了某种利益而对上，这种情况下如果你愿意退让，那么当然可以双方协商解决，如果双方都不愿意退让，那么只能走法律途径即通过第三方沟通解决。

其次，当然是间接利害关系，意思就是说这个人跟你没有直接关系，但是因为你的原因而失去利益，所以他会对你充满敌意，倘若你做的是亏心事，那么你一定会知道他会对你充满敌意，很明显你得主动道歉！倘若你无愧于心，从做人的角度看，遇到他的时候也得主动分析得失，说说好话，希望对方理解！

再次，信仰问题，人们会因为他们的信仰受到侮辱而产生敌意，若是这种情况我们一定得耐心解释，告诉他们我们不是故意为之，是因为不懂而产生的误会，当然如果是你刻意侮辱，那么怨不得别人，你想要和好只能按照人家的要求去照办！

最后，也是日常生活中最普通的，因为各自的所谓面子而惹恨在心，你说了让对方挂不住面子的话，于是他会对你有敌意，这个你只要有几次主动善意的对他基本就没问题了，我想双方很快会和好！

另外，我们对于跟你有敌意的所以类型的正常人，都<span style="font-weight: bold;">应该多点主动的善意行为，有问题就主动帮助人家，我想人心都是肉长的，没几个总是想与他人为敌的！

不过以上都是对那些非生死存亡情况下有理性的敌意者来说的，而面对有些神经病或者那些失去理智的敌意者，那时你无法沟通，赶紧想方设法能跑就跑，跑不掉就干，因为这就类似已经上了前线战场，就算沟通也是为了你死我活的干！

谢邀！如何与充满敌意的人沟通？

什么叫敌意？是从主观意识出发，判断对方不友善，不友好，甚至对立情绪的行为。现实社会当中的敌意有哪些表现，个人在机关单位当中涉及到体制提薪的问题。有的领导对自己没说好话影响了自己的前途和发展。产生的的敌意。有些女同胞在单位当中受到领导和白领的***。会产生敌意。公共汽车当中不让座碰撞产生了敌意。农村的邻居因为土地接壤。你占我，我占你产生矛盾。产生了敌意，还有的人对生活充满了敌意。把一生失败的原因归结于别人。抱怨社会，抱怨身边的人，整天充满着负能量。就是端起碗来吃肉，放下筷子骂娘的手。也有控制不住情绪的人。沾火就着三句话没来就发怒了。对别人不友好。产生歹意或者恶意。生活当中，也有多疑敏感的人。用自己的是非标准衡量别人。往往误解和扭曲了别人的意思。产生了不必要的敌意。也有的人性格过于强势。总想胜过别人一筹。见不得别人好。超过了自己就产生了敌意。总的来说，敌意的产生和表现。是对自己脆弱的自尊心的保护。敌意是缺乏处理人际关系的艺术。彼此之间如何沟通呢？要想化干戈为玉帛，就要抓住主要矛盾。敌意是怎么产生的？要从自身找原因。找到了症结就可以化解了。主要矛盾找到了，次要的矛盾就迎刃而解了。另外，做人做事尽量不要伤害别人。从友善，友谊，好意，友情为出发点。在自己的言行举止上。对任何人不要怀有敌意，歹意或者恶。就是眼神儿当中也不能含有敌意。敌意涉及到个人问题往往好解决。敌意涉及到社会问题，不是自己能力的范围之内。但是，我们可以通过正能量的角度加以疏导和解释。

到此，以上就是小编对于敌意心理怎样调节情绪的问题就介绍到这了，希望介绍关于敌意心理怎样调节情绪的1点解答对大家有用。