大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于调节心理情绪的主题演讲的问题,于是小编就整理了2个相关介绍调节心理情绪的主题演讲的解答,让我们一起看看吧。
大家好,今天我演讲的主题是“控制好自己的情绪”。首先跟大家讲一故事:
美国前陆军部长斯坦顿来到林肯那里,气呼呼地说一位少将用侮辱的话指责他偏袒一些人。林肯建议斯坦顿,写一封内容尖刻的信回敬那家伙。
“可以***地骂他一顿。”林肯说。斯坦顿立刻写了一封措辞强烈的信,然后拿给总统看。“对了,对了。”林肯高声叫好,“要的就是这个!好好训他一顿,真写绝了,斯坦顿。”
但是当斯坦顿把信叠好装进信封里时,林肯却叫住他,问道:“你干什么?”“寄出去呀。”斯坦顿有些摸不着头脑了。“不要胡闹。”林肯大声说:“这封信不能发,快把它扔到炉子里去。凡是生气时写的信,我都是这么处理的。这封信写得好,写的时候你已经解了气,现在感觉好多了吧,那么就请你把它烧掉,再写第二封信吧。”
从上面这则故事可以看出,林肯是一个很能控制情绪的人。林肯作为美国总统,并不是每个人都会拥戴他,而他也会有许多树敌,但他并没与那些人争锋相对,他能够控制自己的情绪,并能容忍他们,所以林肯才能成为美国历史上重要的人物之一。
现在,因为各种各样的事情总能是我们的情绪起起伏伏,或低落,或兴奋,或踌躇,或自信。但是,我希望大家能够对自己有信心,去控制自己的情绪,不要让冲动冲散了理智。现在,我来介绍一些控制情绪的小方法:
1、适度宣泄。
一个人总不能压抑着自己,所以要在合理的范围内适度的宣泄,譬如说,当你心情压抑的时候,你可以躲到无人的地方,大声说出你心中的烦闷,让风带走那些烦恼。
2、自我安慰。
也许,我可以把您所说的“紧张情绪”理解为影响演讲效果发挥的“焦虑和不安”。
学心理学的人都知道,人的每一种情绪行为背后都有相关的心理机制在起作用。如果我们把您登台参加演讲看作一个***,显然目的都只有一个:让演讲成功。但根据阿特金森的成就动机理论,不同个性特质的人所表现出的心理情绪倾向性是不一样的。有的人会表现出力求成功的动机,即追求成功和由成功带来的积极情感的倾向性;而另一些人表现出的也许是避免失败的动机,即人们避免失败和由失败带来的消极情感的倾向性。演讲的紧张情绪也好,***也好,说穿了起决定作用的就是我们的内在心理动机。上台前更多想的是“我没有别人优秀,声音也不够动听明亮”,“我可能会忘词”,“讲得不好别人会笑话我”,“我一定不能出什么状况,让演讲失败”等防御性的消极情感倾向为主导?还是以“我已经准备得非常充分了,这样的演讲对我不成问题”,“我要用自己真挚的情感去渲染和表达演讲的内容,听众一定也会被我打动的”,“我在台上的感觉一向挺好,我对演讲有很丰富的表现力,我可以讲得声情并茂。”“我站在台上形象姣好,我的声音具有亲和力,别人都说我在台上的感觉比较从容镇定,丝毫看不出紧张的感觉”等积极正向的自我催眠或心理暗示为主。著名的墨菲定律告诉我们:生活***中,我们往往怕什么就会来什么。所以,如果你的心理成就动机倾向性是前者这样,以避免和担心失败的动机倾向为主,就会加剧自我紧张的情绪,而过度焦虑紧张的情绪肯定又会大量消耗演讲者本身的能量,从而影响演讲水平的发挥。而如果你能把自己的心理成就动机倾向性转向力求成功的动机,心里想的都是演讲成功的有利因素,表现出自己从容镇定、***投入,打动现场、收获掌声的正觉正念,内在的积极动机和情绪就会被充分调动起来,自然就助力了演讲的成功。撇开演讲内容是否精彩、前期准备是否到位等许多客观因素的影响,就心理上而言,选择追求成功和由成功带来的积极情感的倾向性,无疑是将演讲上台的紧张情绪转变为***的关键。
到此,以上就是小编对于调节心理情绪的主题演讲的问题就介绍到这了,希望介绍关于调节心理情绪的主题演讲的2点解答对大家有用。
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