就业心理调节方法时间阶段,就业心理的调适方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业心理调节方法时间阶段的问题，于是小编就整理了1个相关介绍就业心理调节方法时间阶段的解答，让我们一起看看吧。

1. 快到毕业季了，就业形势如何？

快到毕业季了，就业形势如何？

每到毕业季都有大批毕业生进入社会各个领域，受疫情影响，今年的就业形势依然严峻，但国家目前针对就业还是花了大力气，包括增加公务员事业单位扩招，企业扶持，作为毕业生还是要先想好自己准备从事什么工作，如果要进入体制就要沉下心来努力，也可以选择继续考研，见仁见智吧

2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。那么今年的就业状况会非常非常非常非常非常非常难。

根据国家统计局数据，今年2019年1-10月，全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说，按最低保守数字，现在每100个就业人口中，就有超过5个人没有工作。

而2020年相信这个数据可能会更高，因此今年的毕业生，他们面临着以下的难题：

一、面临僧多粥少的局面

今年高校应届毕业生总共874万人，相比2019年增加了40万人，还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人，这个人数可能会将近900万。

所以在就业机会没有明显增加的前提下，今年的毕业生，普遍上就业压力比较大。***院联防联控机制召开新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。

二、企业面临自身难保局面

今年的这场突如其来的疫情，让许多企业措手不及。比如2月17日，乂学教育创始人栗浩洋在其朋友圈中发文表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”

前几天，知名IT培训机构“兄弟连教育”创始人发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受疫情影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。

还有北京K歌之王宣布：与全部员工、200多名员工解除劳动合同。如果有30%的员工不同意，公司将进入破产清算的结果。

2020届的就业形势如何，两个字：严峻。再加上***肺炎的影响呢，四个字：非常严峻！！！

请留意一下几个数字。

2020年，我国毕业生达874万，考研人数341万。

按照2019年的录取数约为70-80万，意味着将近800万学生在今年要离开校园找份工作，再加上留学回国学生、上年度未就业学生等，近千万就业人口要解决。

如果仅仅是就业人数比较多，还不算特别大的问题。

柳州至2020年新型肺炎疫情的打击对于中国经济乃至世界经济的影响是巨大的。

据BOSS直聘《2020春招就业市场追踪报告》显示：

春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求较2019年同期下降44%，百人以下小微企业的应届生需求同比收缩52%，虽然应届生招聘需求正逐渐恢复，但招聘规模仍明显不足。

过几年即将毕业的大学生们，一方面需要面对更多竞争者的挤压，另一方面面对减少的就业市场也是无能为力。

可以说是到达了求职的死胡同。如果仅仅只是800多万的应届生求职也还能接受。

求职市场上还有企业倒闭被裁员的职场老人们。

另外还有那些年前离职，打算趁着金三银四找一个称心如意工作的待业人员。

一支浩浩荡荡的求职大军，都在焦灼的搜寻者机会。

某一线城市国企HR分享了一则招聘情况：2020年校招竞争异常激烈，线上线下共计收到8400多份简历，招录比例是1:210，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈。

从数据来看，除了房地产外，其余行业大类新增应届生需求皆有较大幅度下降。考虑到今年高校毕业生较2019年同比增加40万人，预计今年上半年高校毕业生将面临严峻的就业形势。

但是不要过于灰心，就我搜集的春招信息来看，大企业的春招并没有因疫情而缩减名额，近期网易、腾讯、字节跳动的补招仍在继续进行。

从行业来看，餐饮、旅游、航空、酒店、***、商场购物、交通运输等行业短期内受到巨大冲击；医疗、游戏、短视频、电商物流、在线办公与教育等新经济获得意外发展机会。大家求职的时候，也可以避开那些受冲击较大的行业。

对于正在找工作的朋友而言:调整求职心态，调整求职方式，多尝试，多学习。

调整求职心态，盘点自身工作技能，同时积极了解市场信息，明确自身职业发展定位。

尽量做到别因疫情带来的心理负担，导致做出错误的求职决策，从而影响后期的发展。

既不要饥不择食的随便找一个工作应付，也不要挑三拣四，要综合自身的一一个情况，尽量争取在经济压力不那么大的情况下，找到一个适合长期发展的工作。

到此，以上就是小编对于就业心理调节方法时间阶段的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业心理调节方法时间阶段的1点解答对大家有用。