大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于护士面对挫折怎么调节心理的问题,于是小编就整理了3个相关介绍护士面对挫折怎么调节心理的解答,让我们一起看看吧。
实习是每个护士必须经历的事情,重要的是看你自己怎么去调节心态,比如说输液扎不上是难免发生的事情,看你怎么去解释,我觉得第一,在你刚实习的时候,一定要选择血管直、粗的患者去扎,如果你一次扎不上,请不要在扎第二针,要像患者说对不起,让我老师帮您扎吧,有的患者会不理解,此时边和患者道歉边想办法离开现场,请老师过来,要及时调节好自己的心态,失败乃成功之母,别气馁…多练就会了
干什么工作都不容易呀!新实习的护士非常难,在学校学习的到实习时就很不一样,没人当你是孩子,把你当成一个会熟练扎针、兑药、各种护理成人!角色的改变,很多人受不了,直接不干了,转行。但有一部分人,各种原因坚持住了,成了南丁格尔!师傅领进门修行在个人,每天多干活,少说话,对师傅尊敬,对患者客气了,对领导服从,对工作绝对要认真!三查七对一注意牢牢记住!说难听点,对待患者要有爱心、耐心、尊敬,像孙子是的,放下架子!羽翼没丰满,还得历练。想干这白衣天使这行,就得把困难想的难些,患者不好伺候,他们身体不好,心情就不顺,医生惹不起,好拿护士撒气,尤其是实习护士,委屈避免不了的,所以要理解,学习好本职业务,为患者解除病痛!给自己一片蓝天!
工作中学会适应。护士是特殊职业,工作中必然有较大的压力,只有提高护士的适应能力,才能从根本上解决问题。记得有这样一句话:“既然你改变不了现状,那你就去学会适应现状”。我很认可这句话。在当今这个发展迅速的时期,***都应该有一种平和的心态来面对现实,这样你才不会觉得太累。
1、医院管理者应实行人性化关怀,满足护士的情感需求,提供良好的团队氛围及释放压力的通道,也为护士的成长提供机会,增加工作成就感。
2、护士热爱护理专业,越重视工作价值观的满足,工作满意度越高,对组织认同和投入程度越高。在招聘护士时,应选择情绪稳定,外向和具有社会性兴趣者,使其特质与护士工作性质更加吻合。
建立“重要他人”的榜样激励作用机制。
1、实习期护士和新护士的带教老师应做好表率作用,乐于分享工作经验,正确对待护生、年轻护士工作中的不足或缺陷,积极引导,予以理解和支持。
2、护理队伍中的同伴支持,对缓解护士工作压力,解决工作中的实际困难十分重要,医院应重视同年资护士间的支持、激励作用,建立同伴支持委员会、同年资护士协会等,促进同年资的护士之间的交流。
3、护理管理者应重视应用各种激励手段与措施,如任务激励、情感激励,并善于发现各种激励点,经常性充分认可护士在临床工作中的主体地位以及取得的成就,使护士体验到自己的力量和价值,得到认同,强化正性行为,从而增强职业认同感。
实习期这种情况很正常,技术和心理都不稳定,每转一个科室都要做一次心理建设,而每个科室的病人也都不一样,比如内科基本都是慢性病好或是长年***、基本年龄也都很大、血管由于长期***都没有那么好了,实习就是要把这些科室转边从中学习每个科室的疾病特点、护理特点自己从中总结经验。用心观察、用心琢磨、不懂的、有疑问的就问老师,做到手勤、脑勤、嘴勤、腿勤,在实习期尽量把自己的疑问解决掉。同时也要接受现在自己的这种情况,这样的情况只是暂时的,每个实习生应该都会遇到这种问题,相信慢慢都会好起来的。
到此,以上就是小编对于护士面对挫折怎么调节心理的问题就介绍到这了,希望介绍关于护士面对挫折怎么调节心理的3点解答对大家有用。
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