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被领导骂,这感受肯定不好。这里的被领导骂,排除那种没事找事,更年期的领导,我们只讲你本来还比较认可,但是遇到某些事情会发飙的领导。
比如一个伙伴说,发现他们公司客户资料找不到了,公司的技术人员排查以后也找不到原因,等他把这个事情向领导汇报以后,领导当场就发飙了,他说技术都说找不到原因了,领导还冲自己发火,感觉很委屈。
例子当中客户资料没有了,严格来讲这叫公司重大失误,甚至可能引发客户对公司的信任危机,虽然不是因为这个伙伴导致的,并且他专门还向领导汇报了这个事情,但是依然受到了领导的责备。
但他其实要知道,领导对他的责备,是对这个事情的担心着急,如果他知道公司客户信息遗失或者泄密造成的影响,就知道领导为什么发火了,所以,领导并不是对他发火,而对这个事情的后果很恼火。
所以像这个事情出现以后,要和领导站到一起,来解决这个问题。
我是给公务员培训的老师,30年了,各种类型都见过。骂人的领导有两种,一种是老大哥老大姐恨铁不乘钢,重视谁就爱骂谁。还有一种是狂妄自大,把组织给的权力当成个人能力,吆五喝六的。被骂了,先分析领导意图。如果是对事不对人,或者边骂边指导,这个不是恶意,当认真反应是不是自己做的不对,如果确实,该道歉就道歉。如果是后者,那就务实,要是还想靠他上进,只能忍。如果已经无所图,回骂才是一条汉子,也能逃脱鞭打快牛欺负老实人的困局。不过这个骂得有艺术,不是泼妇骂街跳脚,是笑着鄙视骂人不吐脏字。
再分析一下后一种人能出现的原因。爱骂人的这种狂妄傲慢山寨风气,在业务型机关不会太多,而在纯搞行政的机关里确实多,人们都喜欢研究人的背景、性格、能量,习惯压着别人。但如果谁有个当大领导的亲戚,或者性格刚猛不吃素,老实的就是领导了。实话说,现在的年轻人不吃这套是好事,所以放现在,科长和领导敢像山大王一样骂人,灰头土脸的是自己。最后说一句:没有背景靠山和混世魔王性格的年轻人最好别贪图那点待遇去行政机关,镀金的笼子有时候是捕兽夹,到了35岁以后还是和刚来时一样的,基本上一辈子就这样了。年轻人考公务员的时候别管学历、理想,先掂量自己的背景出身、经济条件、才华能力、情商智商。如果谁认为自己草根出身也能平步青云,遇到什么也能云淡风轻,千万别考,否则悔恨和吐槽将会是以后生活的主题。
被任何人骂都肯定不舒服,尤其是领导,因为更有利益关系在。被领导骂,我觉得应该分情况。一种是因为自己工作失误导致了不好的结果,造成不好的影响,那被骂是应该的,虚心接受,并且主动向领导坦诚,并保证下次类似错误不再犯。因为这种情况领导骂你并不是私人恩怨。
另一种情况是没有任何理由,仅仅是被当成了领导的出气筒,那这时候就不要惯着他臭毛病,如果职位不由他管、工资不由他发那你可以直接反击。如果他可以决定你的一些权益,那建议你避其锋芒,找一些合适的机会再出手或者不用自己出手,剩余的你懂的。
作为一个饱受生活毒打的成年人,在社会上受点委屈是常事,最重要的是要懂得用法律手段维护自己权益,也不要轻易逾越法律底线,找到合适合理的发泄方式,然后过后放下包袱轻松上阵。
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