色彩的心理调节作用,色彩的心理调节作用是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于色彩的心理调节作用的问题，于是小编就整理了2个相关介绍色彩的心理调节作用的解答，让我们一起看看吧。

1. 在心理学上颜色各代表什么意义或心情？
2. 什么是色彩心理学？

在心理学上颜色各代表什么意义或心情？

一、白色 象征纯洁、神圣、善良、信任与开放；但身上白色面积太大，会给人疏离、梦幻的感觉。当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣，像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。

二、海军蓝 象征威望、保守、专业、中规中矩与务实。穿著海军蓝时，配色的技巧如果没有拿捏好，会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士。

三、褐色、棕色、咖啡色系 典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象，给人情绪稳定、容易相处的感觉。没有搭配好的话，会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。 当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰，例如：参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。

四、红色 红色象征热情、***、威望、自信，是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象，容易造成心理压力，因此与人谈判或协商时则不宜穿红色；预期有火爆场面时，也请避免穿红色。

五、粉红色 粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力，可以软化攻击、安抚浮躁。比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情，比起粉红色的浪漫，桃红色是更为洒脱、大方的色彩。 在需要威望的场合，不宜穿大面积的粉红色，并且需要与其它较具威望感的色彩做搭配。而桃红色的艳丽则很容易把人淹没，也不宜大面积使用。当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。

六、橙色 橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉；介于橙色和粉红色之间的粉橘色，则是浪漫中带着成熟的色彩，让人感到安适、放心，但若是搭配不好，便显得俗气。橙色是从事社会服务工作时，特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。

七、*** ***是明度极高的颜色，能刺激大脑中与焦虑有关的区域，具有警告的效果，所以雨具、雨衣多半是***。艳***象征信心、聪明、希望；淡***显得天真、浪漫、娇嫩。 来源：-色彩心理学

什么是色彩心理学？

古代，西方的，心理学家，把人有的四种基本性格分为多血质，粘液质，抑郁质，胆汁质这四种性格，现代，有人，以4种蓝黄绿红（顺序，颜色不一定对）这4种颜色来代替，换汤不换药。其实提出色彩性格的人当初如果说黑灰紫白这些色彩也可以，说白了，其实色彩真的跟性格无关。

很高兴为你答题~

色彩心理学是研究生理到社会生活一连串的影响，这其中包括了6种因素，由下至上分别是 1.生理机制对色彩的反应2.集体无意识3.有意识的象征主义4.文化习性的影响5.趋势时尚风格影响

6.个人偏好

在客观上是对人们的一种***和象征；在主观上又是一种反应与行为。色彩心理透过视觉开始，从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等，其反应与变化是极为复杂的。

任何色彩都有三个属性：色相、纯度、 明度

色彩的速度：暖色看起来速度会比冷色快e.g.例如：看到红色，会觉得时间过得快；而蓝色则觉得时间过的慢； 快餐店的红色调会让人有急促感，不会停留很长时间，且有让人兴奋以促进食欲的感觉。色彩的重量：e.g.为什么保险柜一般都是黑色而不是白色呢，因为黑色比白色看上去重1.8倍，在这种“心理重量”的加持下会增加防盗意识哦。色彩的温度：色彩分冷色与暖色e.g. 曾经有专家在一组实验中，邀请同一群人，走进室温26度的两个房间。其中一个房间的墙面是红色的，另一间是蓝色。这群人在红色房间里，呆久了都感到比较兴奋，有的人甚至感觉要流汗。而在蓝色房间里，他们就不像之前那么热情，久了还觉得有点冷。色彩的大小：e.g.走在路上的你应该发现了冬天女生都爱穿黑***吧~ 那是因为色彩的膨胀与收缩作用。 膨胀色（红色 白色 ***等）能让事物看起来比实际上更加大，而收缩色（蓝色 黑色 绿色等）能让事物看起来比实际上小。

到此，以上就是小编对于色彩的心理调节作用的问题就介绍到这了，希望介绍关于色彩的心理调节作用的2点解答对大家有用。