大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何调节喜欢领导的心理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍如何调节喜欢领导的心理的解答,让我们一起看看吧。
任何事情都有好坏的一面,只是你是否会换个角度思考,喜欢并没有什么错,每个人都可以选择自己喜欢的人,并努力做一个配的上他的人,无关任何人
“我喜欢你,是我的事”
单恋也能很美好,不用可以去回避,反而适得其反,首先你要列出来,你为什么喜欢他 ,分析其原因,如果是接触异性太少,那你就不要局限于公司,多叫同事介绍,多去看看外面的世界,如果是你真的很喜欢他,那你喜欢他的点是什么,把他的优点一一列举出来,再想像一样,一个怎样的人才能配得上他,那你就去成为那个人吧,甚至更加优秀,更好的一个人,我有一个朋友,他来自农村,大学的时候喜欢上院里的女神,因为自卑没有和任何人说过,看到女神很喜欢看街舞,自己就去学,成为了街舞社社长,还开了培训机构,为了给女神拍好看的照片,自学了摄影,还参加比赛获得了奖,最终他毕业了也没有表白,后来也没遇见过她,虽然他的爱情并没有成功,但他并不后悔喜欢女神,因为喜欢所以变得优秀,希望你也能成为更加优秀的人 ,其它的就交给时间吧~
看得出你真的很爱他,而你的上司是一个如此聪明的人,应该也会感觉到你的爱意。但我想问几句:你知道他的婚恋状况吗?(如果不愿意说的话那冒犯了)如果他是已婚的,你还会继续爱他吗?因为你说他一直拒绝进你家,那就有可能他已不是单身了,或是他目前不想谈恋爱,或是他觉得跟你还没有发展到那个阶段。
至于如何让他爱上你,我有以下提议:
1.照你说的,买礼物。不知道买什么,可以平时多留心他的office里面的摆设,平时他喜欢把玩些什么,他看某种物品会不会眼神很特殊很想要等等。实在不行你还可以自己手工制造,相信很少有人会拒绝如此心意的。
2.不一定所有东西都要迎合他,你可以有自己的风格和个性。男人通常喜欢surprise,比如他无意间发现你的一些言行举止、对某事的态度,他会更欣赏你(当然是积极向上的,上司比较喜欢认真做事的人)
3.要谅解他的处境。你口中的他也许是一个公私分明的人,比较喜欢把工作和生活分开来,那这时你在工作上就要给他一种专业的形象,例如工作时间不谈暧昧的事等等。至于下班了那当然不同啦~
建议仅供参考,如果想要继续提问的话欢迎,但我比较好奇他的婚恋状况是怎样的。祝有情人终成眷属!
考虑一下彼此的地位悬殊问题
灰姑娘飞上枝头变凤凰的事情也有,只是这个灰姑娘最后过得怎么样谁也不知道,所谓的“和王子过上了幸福的生活”的童话故事,结尾可能只是灰姑娘被王子的世家逼迫的喘不过气而逃离呢。所以说,即使你们两个人都是单身,看一看彼此的“身家”,不要不管不顾的喜欢对方,不但会被所有人耻笑,可能你还会遭到那个男领导的鄙视呢。
不管你应不应该爱上那个领导,也不管你们之间的地位相差多少,此时的你千万不要表现出对他的感情,除非你不想在这个公司混下去了。有句话叫做人言可畏,千万不要小瞧职场中的那些谣传,真的会让一个女人抬不起头的,即使自己根本就没做什么亏心事。
如果俩人都是自由身,那就相爱好了。人是感性的,相处久了,即使是同性都会互生好感,更别提异性了。尤其是自己的上司,经常有工作上接触,爱上对方也不足为奇。但同时人又是有理性的,不同于动物凭本能,有约束自己行为的能力,因此我们有必要把不健康的情感,扼杀在摇篮里。
俗话说,物以类聚人以群分,起初的在一起工作,不过是互相匹配、互不反感罢了。但随着时间的推移,工作上的不断接触,很可能就会爱上对方。前不久我们部门空降了一个经理,他的到来给了我耳目一新的感觉,因为他不同于公司里,其它的一些领导,他深沉、含蓄、处理问题的方式也很到位,我被他深深的吸引。
他来到公司以后,并不像有些人,急于表现自己,而是沉下心来多听、多看,适时地出一下手。他管理的方式也挺特别,总是先以情动人,然后才是强制管理。记得有一次,他在会上宣布了一项规定,由于他初来乍到不熟悉情况,规定的不是太合理,于是直性子的我一通抨击,原以为他会很生气,没想到他却直视着我,目光柔和,于是我再也没了底气,立马不在说话,那个目光我留恋了很久。
还有一次一个同事请***,由于他经常请***,大家很反感,他的工作没人乐意帮着去做,于是经理让我帮他做,我也是百般的不乐意。令我没想到的是,他凑到我的耳边说了一句显然是无关主题的悄悄话,在那一瞬间我这个除了老公,没接触过其他男人的良家妇女,瞬间就有些失态了,在之后的工作中,屡屡出错。
面对如此的尴尬,我想了很多,其实他如此的行为,不外乎就是让我们好好的工作,只是一种手段,并非目地。作为一个成年人,应该正确的看待事物的本身,不能感情用事。之后的岁月,我开始专注工作,多在工作上默默的支持他,以期减少一些行为上的接触,淡化之间的关系,达到最终消除彼此之间情感的目地。
喜欢归喜欢,喜欢不一定要占有,别让占有欲伤害了自己。人家有女朋友,就把那份美好的喜欢臧在心底,在对方面前留下一份美好,保留自尊。干万别有喜欢的东西一定要得到这种心里,爱要理智一点,不能强求,爱是相互的,不能单方爱得那么卑微。否则,粉碎了美好,丢掉了自尊,得不到对方的一点珍惜,伤害了自己,得不偿失!
看描述直感觉你是个没有‘疯’过、没有‘玩’过、阅历较少、社交圈子较小的社会‘小白’。
我可以明确的告诉你,你对他的感觉不叫‘爱情’!就像在中学默默地‘爱上’了帅帅的物理老师,就像第一次出去旅游‘爱上’了幽默风趣的导游…
当一个人到了一个陌生的新环境时,为了缓冲紧张恐惧感,潜意识里往往会找一个精神依靠,那个有家室的上司就是你的‘拐棍’依靠!
连爱情都不是,就不用探讨‘在乎不在乎’的问题了!
退一万步讲,就算你真的是‘爱上’他了,古往今来的例子还少吗~说好了什么都不在乎~游走在理想和现实的煎熬中~一步一步在崩溃的边缘索取~直至什么都在乎!
谢邀
您好,我是大胜开心奇葩
我发现自己爱上了上司,该怎么办?
看到来了你问题下陈述的大段文字,莫名的同情心打心底的浮现出来,其实你这根本不算爱上你的上司,而是你被他的一些特殊气息所吸引,而你又把这一个又一个吸引你的点,无限的在内心中放大,才导致了你看似很爱他的一种行为。
每个成年人,都会本能对某些的场景,事物,有特定的偏好,这是因为你在成长过程中,潜意识里记录了相应的事情,并通过对现实的匹配得到了一个,自己最想要的理想结果,所谓的对一个陌生人一见钟情和对一个从来没有见过的普通事物有好感的源头就是从这里开始的,好感不是突然之间才存在的,而是早已固化在思想内,而自己没有察觉而已。
1.你要明确,你和他的差距到底是多少,不光要从现实角度出发,也要从社会角度出发
2.你要明确,你对他的爱有没有替代性可能,每个***际圈很有限,通过其他途径打破人际圈限制,你会看到更多的美。
3.你要明确,你是否能真正可以承受,社会和生活中各种舆论给你带来的精神摧残。
4.你要明确,他是否真的是理想中的另一半。
5.你要明确,若真有撬动他爱的可能性,是否某一天他又会被别人所撬走,你该如何。
到此,以上就是小编对于如何调节喜欢领导的心理的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何调节喜欢领导的心理的2点解答对大家有用。
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