一线员工心理调节 ,一线员工心理调节方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一线员工心理调节 的问题，于是小编就整理了4个相关介绍一线员工心理调节 的解答，让我们一起看看吧。

1. 51岁上班心态？
2. 分手时，男友说做人留一线日后好相见，什么心态？
3. 三十多岁，工作快十年了，还是一线，是因为身体或者心态的懒惰吗？
4. 每天两点一线的生活，时间长了会给人心理造成什么样的影响？

51岁上班心态？

51岁了还能上班，作为工厂的一名男操作工我已经力不从心了，好在是特殊工种，再干4年就可以退休。每天就盼着工作能顺顺利利的完成定额，少出事故就行。否则这个年龄被辞退，真的很难有合适的工作去干。再加上个人要上缴的养老保险金，想想就可怕

51上人到中年，如日中天。正是大展鸿图，大显身手的最佳时期，只要身体好，上班心态就更好。

在单位应该是有资历，有阅历，有努力的中年骨干，应该捋起袖子加油干的年纪，还有什么不开心的？当然话说回来：当前也有一部分基层单位人到五十岁以后，往往都是从领导岗位上退下来了，他们的心态就完全不一样，看破红尘者有之，敷衍了事者有之，心态如人间万象各不相同。

混吃等退休？

51岁知命，在其位莫其职，不管出于什么年龄什么岗位都要做好，勇于承担责任，高校工作，创造业绩。

现在我27岁，没有哆啦A梦的时光机，要不然我也去看看24年后的我，是如何上班的。

工资与能力匹配，你给我多少工资我就干多少事。我也没有多远大的目标做一天和尚撞一天钟。

作为一名普普通通的工作人员来说，五十岁是不想上班的。

五十多岁就想要退居二线其实是很正常的想法，因为普通员工在五十多岁的年纪，已经到达了职业生涯的天花板了，就算你在努力进取，还是要退下来的，这是职场的一种规律。

但是，那些创业者、公司创始者五十多岁甚至超过五十岁的人还是继续奋斗继续工作，这是两种本质不同的。

51岁的人，上班的心态。首先，你要了解51岁人的状态。身体已经不再年轻。上有老下有小。是家里的顶梁柱。所以他不能有任何闪失。在办公室工作，有相当长的工作经验，做事情不会有任何差错。但同时也不会多揽事情做。总结一下，该自己做的事儿会做好，不该自己做的事儿绝不掺和。

分手时，男友说做人留一线日后好相见，什么心态？

你好，我觉得如今你该过好你当下的生活，有句话说的好，分手后你过得好我不会嫉妒你，你过得不好我也不会祝福你。也许分开是为了下一段更好的开始。你们已经早已形同陌路，请照顾好自己。

三十多岁，工作快十年了，还是一线，是因为身体或者心态的懒惰吗？

谢谢邀请。

首先你要看你是在什么类型的企业上班，如果你在相对于比较稳定的国企上班，像你这种年龄的一线工人应该还是有很多的，毕竟国企人的流动较小，晋升的机会也是相对较少的，如果在私企，就有点不对了，在私企如果三十了还是没赶上管理层，我认为不是大环境影响的，要在自己身上找原因了。

我认为想要晋升，心理上的影响大于身体上的影响，因为心理上的因素直接影响到你的个人能力的，比如你的领导决定是不是要提拔你，首先要考虑的是，你有没有领导能力，组织协调能力，沟通串接能力，和抗压能力，这些都是你自己心理所决定的，跟有没有一个好身体没有一点关系。

关于升职职场中也有一种现象，比如有的人，能力一般，工作又没有你努力，但他就是比你生的快，看到这种情况真的很打击人，但后来我发现这种人还是有过人之处的，比如长相，沟通能力，情商等等。

所以在职场中我相信一句话，脑袋决定***。

职场晋升与否跟很多因素有关，很多时候并不全是因为工作能力或者心态导致，关键你得会工作，你的努力要刚好到点子上，低头拉车还得抬头看路，要注意方式方法，同时呢也要主动承担责任，展现自己的团结组织能力，处理好人际关系，当然还有那么一丢丢运气成分，哈哈！！！

可以看看自己适不适合做这行哦，三十而立，应该是厉害的年龄，男怕入错行，你可以好好回想一下这些年的经历，找到一个属于自己的行业和岗位，做好定位，好好加油吧！有空的花，可以去做做职业测试，微信公众号就有测试呢，看看自己适不适合做现在的工作。加油吧！

谢谢，你的想法有点偏，什么工作十年还在一线。

我就亲身讲一讲一线的好与孬，二线的无奈处。

一线有什么不好，就是劳力者吧，就是劳力付出，有时因工作加班而已，单位的效率，产值跟自己无关，只要自己能优质优量的完成本职工作就行了，心中有什么不痛快，还可发发牢骚，泄泄气。

二线是钻进风箱的老鼠，两头受气，作为你上面的任何一级领导，只要有效率，产值，差错等等不顺心的事，都朝下面发泄。下面的人遇到想不通的事，不敢越级发牢骚，只能在二线的底层管理人员身上发泄。

所以我奉劝你，高处不胜寒，只要你的技能水平高超，啥时候，啥地方都离不开你，是金子都会发光的。

我讲下自己的意见，以供参考。

三十多岁，工作快十年，还是一线。当你开始问这个问题的时候，我相信你已经开始反思检讨自己了。确实很需要分析检讨自己各个方面，自身环境，比如你说的身体，心态，同时要考量外部因素，比如企业环境，公司文化，主管脾气，家庭因素，社会关系都要检讨捋一遍。

第一，如果你四肢健全，不是残疾，身体基本不是重点问题。而且靠力气吃饭，也不是长远之计。

第二，心态。这个倒很有可能哦。这里扩展一下，包含你的知识，文化，思想，思维。这可能是重点。你的知识层面，是否可以胜任更高级的工作，你的文化是否可以融入或者接纳更高级的群体，你的思想是否符合实际需要，能够指导实际，你的思维逻辑是否清晰，能够厘清更高级工作。这些都需要你好好想想，不足的部分努力去提升，提升自己的短板很重要。

第三，你们公司的文化，是否允许你这样的人升迁？你公司升迁的条件是什么，你满足吗？不足的部分，赶紧去加强。

第四，你的主管是否认可你的工作，关系是否和睦？为什么？直接主管的意见很重要。

第五，你是否有一技之长？如果没有，尽快学个一技之长，有一技傍身，而且日益精湛的话，就有生存基础。

第六，可以考虑换个方向或者行业，或者跳槽。前提是你得有这个能力和资本。如果没有，开始努力准备。总之，要给自己选定一个方向，按这个方向，制定自己的战略步骤，然后一步步去执行，实现。

讲的再多，想的太多，***如仅仅停留在想上，可能效果都不会很大，每天还是重复着昨天事，日复一日，我们就老了。

我也是三十多岁了，坦白讲，这个年纪的男人，压力很大。家里里里外外，老老小小，得靠自己顶起来，房贷，车贷，一家穿衣吃饭，看病----开销成上升趋势,而到了这个年纪，工作慢慢的不好找了，上升空间也没那么大了，薪水涨得没那么快了。有时候，真的不敢想象，自己忽然倒下，这一家老小会是怎样的情况。到了这个年龄，才会真的明白，为什么当年某公司高管被裁员后，会从楼顶直接跳下去---

每天两点一线的生活，时间长了会给人心理造成什么样的影响？

两点一线的生活并不是我们想要的，是这个城市让我们没有办法，只能这样生活。

其实想一下如果只要我们自己愿意，下班后我们可以不用直接回家，我们也想在这个城市里转转，看看城市的光彩，去一些自己没去过的地方看看，但是工资少，上班其实也没有体力上的太累，就是心力，气力累。想出去玩玩，但一想上了一天班没心情，一看钱包就更没积极性了。

为什么会这样呢？当个[_a***_]不好吗？回到老家这个那个亲戚说，哎呦，我们的孩子长大了，在大城市坐办公室上班安逸，不用干活累着，多舒服啊。其实呢，真正的苦呢？

大城市人不比老家的人心复杂，明明两个人不对付，在公司还不能伤了和气，相互还要端着，偏偏领导还要他们两个人一起做这个方案，于是这个怕那个，那个怕这个，方案整合了半天，俩人憋了一肚子气，还没出个结果来。

每天还要上班下班坐公交地铁，一来一回，穿梭在两所城市中，五个小时过去了，碰上个堵车，上班迟到，十点下班到家常有的事，晚上洗漱完，一看时间该睡觉了，然而呢，我们自己的时间都去哪了？我们把生活都给了工作，而工作呢？每个月给我们那些钱这不敢去，那不敢去，交了房租，只剩口饭钱。

每天我们的劳累不是身体的劳累，而是心累，我们忙碌了一天天，到底做了什么，我们不清楚每天做了些什么，还要每天面对复杂的人际关系，每天都过着差不多的生活。不，我们的生活早已经被工作给填满了。

所以想要改变，就现在决定吧。

到此，以上就是小编对于一线员工心理调节 的问题就介绍到这了，希望介绍关于一线员工心理调节 的4点解答对大家有用。