大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于被领导骂如何调节心理 的问题,于是小编就整理了6个相关介绍被领导骂如何调节心理 的解答,让我们一起看看吧。
问题出在哪里?
为什么会被领导骂呀?
弄清原委之后,该做自我批评,就做做自我批评,该道歉就道歉,需要改正就必须改正!
找一个合适的时间,应该是在领导息怒之后,当面给领导接洽一下,根据发生问题的原委,做出适当反应!
第一种方式,还是需要和领导沟通处理。如果确是自己工作失误,勇于承担责任,并诚恳的和领导沟通,以获得领导的理解。
第二种方式,报警,这种方式比较极端,如果确是领导无故骂人,并侮辱人格,可以***取此方式。领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。
被骂有几种原因:
刚到公司不熟悉环境,犯错误的话被骂是可以忍受的(后续自己熟练了还是找茬的话,估计那上司也不是什么好鸟,可以直接态度恶劣点)
上司纯粹就是喜欢骂,有那种优越感,优人一等的!(没素质的上司,就不要一般见识了,干好活其他当放屁,老是这样谢谢不伺候了)
不管忍还是反抗,找对的位置,对自己有利就行!想继续在公司呆着就要学会忍耐,不想继续呆下去无须等待,直接反抗!有的就是喜欢柿子挑软的捏~
1,不要当众顶嘴,先承认错误
2,私下自我反省,是否真的是自己做错了,领导是否骂的正确。
3,若是领导骂错了,私下里找没人的时候,心平气和的跟领导谈清楚
4,若是能做到这样,就是成熟稳重。
首先帮助她调整好自己的心态,不要为这件事情影响心情,然后分析你朋友工作中的失误,在以后的工作当中不要出现这些失误,避免被老板再次骂,振作起来好好工作,然后再陪她出去逛逛街,调整调整心态,再去吃个饭,心情就好了。
这个你得分具体情况了,如果是你工作没做好,甚至给单位带来了损失,那领导骂了就骂了,因为对换一下角色,你是领导的话,下属犯错,估计你也会骂的,这时你要真诚的承认错误,保证下次不再犯,事情也就过去了,这没什么的,再说,有的领导,他看不中的人,他还不骂呢!对吧?
第二种情况,就是你没有任何不对,领导找茬性的骂你,这个则是不可接受的,宁可不干了,也不受这个气!大不了换个工作,怕什么?!
根据您的问题,初步判断,您是一位有自觉性的人,先给您点个赞,鼓励一下。
遇到这个问题,心情不好,甚至觉得面子上过不去,是非常能理解您的。
但不愉快之后,冷静的分析一下,是什么原因造成这个结果。
分析一:自己的工作确实没做好,给同事或者公司添了麻烦或者造成损失,当然也许都没有,我只是举个例子。也就是说正视自己的问题。
如果真的就是自己的问题。有错就认,敢作敢当。没什么了不起的。领导不骂,自己也得骂自己一顿,这是一种自我要求。
分析二:如果自己的责任不大,就是领导比较爱骂人或者小题大做了。先忍着,请您攒足这个劲儿。努力工作,争取做到让领导表扬的程度。
然后找领导谈:领导,上次我做的确实有失误,这次我努力将功补过,我做到了,我本就是一个工作积极,并且自我要求很高的人,但人非圣贤,所以以后我再有做的不够好的地方,请领导私下跟我讲吧,感谢您以领导的胸怀对我的包容。
跟您说的,只是大致猜测。如有其他因素需要进一步沟通,可以私信留言给我。可以聊聊,如何挽回面子的问题。
祝工作愉快!
具体事具体分析,告诉你领导骂你,不是坏事,当没事一样,哈哈一笑 ,去上班,过去的事都过去了.骂的到了巨大的收获。
有悟性的人,才知道骂的用意。
当兵期间 ,执行任务,指导员,***批评了一个副班长,副班长,大吵大闹 ,执行任务回连队,问指导员,不是副班长的错 ,指导员,我知道,批评用意 ,经得起批评 ,提班长 ,打报告,提排长,后来
虽然我工作的经历不多,但是我也是挨过骂的,被骂之后的心情差到极点,上了一天班还被骂一顿,但是生活吗,谁不是这样过来的,为了赚钱,我们应该多忍受一点,当然如果你的领导每天故意找茬,那你没有必要收气,重新找个工作,是金子总会发光,加油!
这样的领导现实中还是比较多见的,从你所述说情况看,
首先:你不了解这个领导的,与他存在隔阂,工作交流过少;
其次:应理性分析矛盾起因,是不是自己确实有言语或行为有不理性的表现;
再:找种适合自己发泄的事情,释放自己的情感积怨,以利调节自己的心情;
最后:全心投入工作,切勿将自己工作中的个人情绪带入工作中,以仁怀之心看待时间百态,锻炼自己的交际能力,做一个心怀大志的人,不拘泥与琐事小事中。
到此,以上就是小编对于被领导骂如何调节心理 的问题就介绍到这了,希望介绍关于被领导骂如何调节心理 的6点解答对大家有用。
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